Longrail Spółka z Ograniczoną Odpowiedzialnością (KRS 0001016789, NIP 5291845146) to polska firma, z siedzibą w Odrano-Wola, województwo mazowieckie. LONGRAIL prowadzi działalność w zakresie: TRANSPORT KOLEJOWY TOWARÓW (PKD 49.20.Z). Branża: Transport lądowy. Firma funkcjonuje w Krajowym Rejestrze Sądowym od 1 lutego 2023. Ostatnie zaraportowane przychody netto LONGRAIL wyniosły 0 zł za rok 2024.
Brak raportowanych przychodów
Firma nie wykazała przychodów w żadnym dostępnym roku sprawozdawczym. Profil może wskazywać na podmiot nieoperacyjny.
Brak zaległości stwierdzonych w analizowanych źródłach
Nie stwierdzono zaległości ani postępowań upadłościowych w analizowanych źródłach danych.
Profil działalności - Longrail
Tożsamość
- Nazwa
- Longrail Spółka z Ograniczoną Odpowiedzialnością
- Forma prawna
- SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
- Data założenia
- 1 lutego 2023
- Stan rejestru
- 28 maja 2026
- Ostatni wpis
- 28 maja 2026
- Akt założycielski
- 30.01.2023 R.
Historia umowy spółki (1)
- 30 stycznia 2023: 30.01.2023 R.
Działalność
Działalność główna
49.20.ZTRANSPORT KOLEJOWY TOWARÓW
Kody ogólne (działy i grupy)
Kody ogólne wskazują dział lub grupę PKD bez konkretnej podklasy.
Adres i kontakt
- Adres
- UL. OSOWIECKA, 47, 05-825, ODRANO-WOLA, POLSKA
- Województwo
- MAZOWIECKIE
- Powiat
- GRODZISKI
- Nie ujawniono w rejestrze
- Strona www
- Nie ujawniono w rejestrze
- Adres e-doręczeń
- AE:PL-77562-61147-SARDA-25
Profil ryzyka i płatności - Longrail
Ocena wiarygodności
52.8 / 100
Przeciętna wiarygodność
Ryzyko niewypłacalności
Bardzo niskie
Podwyższone zagrożenie
Ryzyko zamknięcia
44
/ 100
Porównanie ryzyk - skala 0 (bezpieczne) → 100 (krytyczne)
Sygnały stabilności organizacyjnej
Brak sygnałów niestabilności – struktura właścicielska, zarząd, kody PKD oraz nazwa spółki pozostają względnie stałe.
Zmiany wspólników
0
0/3 lat
Zmiany zarządu
0
0/3 lat
Zmiany PKD
0
0/3 lat
Zmiany nazwy
0
0/3 lat
Dane z 3 lat aktywności w rejestrze.
Historia wiarygodności
Wynik wiarygodności płatniczej w latach 2023–2024
Aktualny: D (53/100)
Trend: pogorszenie (-3,2 pkt/rok)
Słaba wiarygodność płatnicza – wskaźniki finansowe sugerują podwyższone ryzyko opóźnień lub niewykonania zobowiązań.
Historia limitu kupieckiego
Standardowy limit w latach 2023–2024
Aktualny: 9,2 tys. zł
Bezpieczny: 2,8 tys. zł
Różnica między modelami ryzyka
Zamknięcie - prawdopodobieństwo zaprzestania działalności (ciągłość operacyjna). Niewypłacalność - prawdopodobieństwo formalnej upadłości / restrukturyzacji. Modele wykorzystują różne dane - wyniki mogą się znacząco różnić, gdy część danych bilansowych jest niedostępna.
Status operacyjny - Longrail
Założona
1 lutego 2023
3 lata na rynku
Forma prawna
SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Rejestr: RejP
Siedziba
ODRANO-WOLA
woj. MAZOWIECKIE
Główne PKD
49.20.Z
TRANSPORT KOLEJOWY TOWARÓW
Kapitał zakładowy
100,0 tys. PLN
100 akcji łącznie
Udziałowcy
1
udziałowiec
Zarząd
2 osoby
Sprawozdania finansowe
2 lata
2023–2024 · zyskownych: 0/2
Wpisy w rejestrze
10
ostatni: 28 maja 2026
Sygnały ryzyka
Przychody
0 zł
2024
Zysk netto
-10,0 tys. zł
2024
Aktywa
128,4 tys. zł
2024
Kapitał własny
74,6 tys. zł
2024
EBITDA
-12,6 tys. zł
2024
Wycena
42,1 tys. zł
Niska pewność
Niska pewność
Firmy w tej samej lokalizacji
Zamówienia publiczne
Znaki towarowe
Opinie
Oceń wiarygodność biznesową - Longrail.
Brak ocen
Powiązane artykuły
Branżowe
Upadłości i restrukturyzacje 2024: 436 ogłoszonych upadłości i 4 457 postępowań - sygnały po dwóch latach inflacji
W 2024 r. polskie sądy ogłosiły 436 upadłości firm - o 10% więcej niż w 2023 i niemal o 30% więcej niż w 2022. Liczba postępowań restrukturyzacyjnych w KRZ skoczyła do 4 457 (+103% wobec 2022). Najbardziej dotknięte branże: budownictwo, handel hurtowy, transport i gastronomia. Pełna mapa, trend pięcioletni i sektorowy podział.
Poradnik
Płaca minimalna 2026: 4 806 zł brutto, 31,40 zł za godzinę, koszt pracodawcy 5 790 zł - pierwsza ustawa bez korekty lipcowej
Od 1 stycznia 2026 r. minimalne wynagrodzenie wynosi 4 806 zł brutto miesięcznie (3 605,85 zł netto) i 31,40 zł brutto za godzinę. Wzrost rok do roku to zaledwie +140 zł - najmniejszy od lat. Po raz pierwszy od 2023 roku ustawa nie przewiduje korekty lipcowej, więc kwota obowiązuje przez cały 2026 r. Łączny koszt zatrudnienia minimalnego pracownika dla pracodawcy: ok. 5 790,28 zł.
