VIK & VOK Spółka z Ograniczoną Odpowiedzialnością (KRS 0000894258, NIP 9671444786) to polska firma, z siedzibą w Bydgoszczy, województwo kujawsko-pomorskie. VIK & VOK prowadzi działalność w zakresie: DZIAŁALNOŚĆ TAKSÓWEK OSOBOWYCH (PKD 49.32.Z). Branża: Transport lądowy. Firma funkcjonuje w Krajowym Rejestrze Sądowym od 12 kwietnia 2021. Ostatnie zaraportowane przychody netto VIK & VOK wyniosły 335,7 tys. zł za rok 2023. Działalność VIK & VOK jest obecnie zawieszona.
Firma jest obecnie zawieszona
Zawieszenie od 18 stycznia 2026
Ujemny kapitał własny
Ujemny kapitał własny w 3 z 3 dostępnych lat sprawozdawczych.
Brak zaległości stwierdzonych w analizowanych źródłach
Nie stwierdzono zaległości ani postępowań upadłościowych w analizowanych źródłach danych.
Profil działalności - VIK & VOK
Tożsamość
- Nazwa
- VIK & VOK Spółka z Ograniczoną Odpowiedzialnością
- Forma prawna
- SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
- Data założenia
- 12 kwietnia 2021
- Stan rejestru
- 22 stycznia 2026
- Ostatni wpis
- 21 stycznia 2026
- Akt założycielski
- 12.04.2021
Historia umowy spółki (3)
- 12 kwietnia 2021: 12.04.2021
- 22 września 2021: 22.09.2021 R. ZMIANA § 4
- 6 marca 2023: 06.03.2023 R. ZMIANA § 4
Działalność
Działalność główna
49.32.ZDZIAŁALNOŚĆ TAKSÓWEK OSOBOWYCH
Działalność dodatkowa
Kody ogólne (działy i grupy)
Kody ogólne wskazują dział lub grupę PKD bez konkretnej podklasy.
Adres i kontakt
- Adres
- UL. DŁUGA, 16, 85-034, BYDGOSZCZ, POLSKA
- Województwo
- KUJAWSKO-POMORSKIE
- Powiat
- BYDGOSZCZ
- Nie ujawniono w rejestrze
- Strona www
- Nie ujawniono w rejestrze
- Adres e-doręczeń
- AE:PL-63420-56820-VUJJF-25
- Współrzędne
- 53.1267, 18.0114ok.
Profil ryzyka i płatności - VIK & VOK
Ocena wiarygodności
5 / 100
Bardzo słaba wiarygodność
Ryzyko niewypłacalności
suspended
Istotne zagrożenie formalne
Ryzyko zamknięcia
80
/ 100
Ekstremalnie wysokie ryzyko
Porównanie ryzyk - skala 0 (bezpieczne) → 100 (krytyczne)
Sygnały stabilności organizacyjnej
Spółka wykazuje sygnały niestabilności organizacyjnej: częste zmiany właścicieli, częste zmiany kodów PKD. Może to wskazywać na podwyższone ryzyko współpracy.
Zmiany wspólników
3
3/5 lat
Zmiany zarządu
3
3/5 lat
Zmiany PKD
3
3/5 lat
Zmiany nazwy
0
0/5 lat
Dane z 5 lat aktywności w rejestrze.
Historia wiarygodności
Wynik wiarygodności płatniczej w latach 2021–2023
Aktualny: S (5/100)
Trend: stabilność (0,0 pkt/rok)
Spółka jest obecnie zawieszona – działalność operacyjna wstrzymana, wskaźnik wiarygodności odzwierciedla stan przed zawieszeniem.
Historia limitu kupieckiego
Standardowy limit w latach 2021–2023
Aktualny: 8,3 tys. zł
Bezpieczny: 1,4 tys. zł
Status operacyjny - VIK & VOK
Założona
12 kwietnia 2021
5 lat na rynku
Forma prawna
SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Rejestr: RejP
Siedziba
BYDGOSZCZ
woj. KUJAWSKO-POMORSKIE
Główne PKD
49.32.Z
DZIAŁALNOŚĆ TAKSÓWEK OSOBOWYCH
Kapitał zakładowy
5,0 tys. PLN
100 akcji łącznie
Udziałowcy
1
udziałowiec
Zarząd
1 osoba
Sprawozdania finansowe
3 lata
2021–2023 · zyskownych: 1/3
Wpisy w rejestrze
18
ostatni: 21 stycznia 2026
Sygnały ryzyka
Przychody
335,7 tys. zł
2023
Zysk netto
17,3 tys. zł
2023
Aktywa
20,6 tys. zł
2023
Kapitał własny
-68,0 tys. zł
2023
EBITDA
N/D
2023
brak danych o amortyzacji
Wycena
0 zł
suspended
Firmy w tej samej lokalizacji
Zamówienia publiczne
Znaki towarowe
Opinie
Oceń wiarygodność biznesową - VIK & VOK.
Brak ocen
Powiązane artykuły
Branżowe
Upadłości i restrukturyzacje 2024: 436 ogłoszonych upadłości i 4 457 postępowań - sygnały po dwóch latach inflacji
W 2024 r. polskie sądy ogłosiły 436 upadłości firm - o 10% więcej niż w 2023 i niemal o 30% więcej niż w 2022. Liczba postępowań restrukturyzacyjnych w KRZ skoczyła do 4 457 (+103% wobec 2022). Najbardziej dotknięte branże: budownictwo, handel hurtowy, transport i gastronomia. Pełna mapa, trend pięcioletni i sektorowy podział.
Poradnik
Płaca minimalna 2026: 4 806 zł brutto, 31,40 zł za godzinę, koszt pracodawcy 5 790 zł - pierwsza ustawa bez korekty lipcowej
Od 1 stycznia 2026 r. minimalne wynagrodzenie wynosi 4 806 zł brutto miesięcznie (3 605,85 zł netto) i 31,40 zł brutto za godzinę. Wzrost rok do roku to zaledwie +140 zł - najmniejszy od lat. Po raz pierwszy od 2023 roku ustawa nie przewiduje korekty lipcowej, więc kwota obowiązuje przez cały 2026 r. Łączny koszt zatrudnienia minimalnego pracownika dla pracodawcy: ok. 5 790,28 zł.
