Uptrend Spółka z Ograniczoną Odpowiedzialnością (KRS 0000972334, NIP 8992925744) to polska firma, z siedzibą we Wrocławiu, województwo dolnośląskie. UPTREND prowadzi działalność w zakresie: DZIAŁALNOŚĆ TAKSÓWEK OSOBOWYCH (PKD 49.32.Z). Branża: Transport lądowy. Firma funkcjonuje w Krajowym Rejestrze Sądowym od 18 maja 2022. Ostatnie zaraportowane przychody netto UPTREND wyniosły 0 zł za rok 2023.
Historyczne zawieszenie działalności
Zawieszenie: 1 czerwca 2023 - wznowienie: 5 czerwca 2025
Brak raportowanych przychodów
Firma nie wykazała przychodów w żadnym dostępnym roku sprawozdawczym. Profil może wskazywać na podmiot nieoperacyjny.
Brak zaległości stwierdzonych w analizowanych źródłach
Nie stwierdzono zaległości ani postępowań upadłościowych w analizowanych źródłach danych.
Profil działalności - Uptrend
Tożsamość
- Nazwa
- Uptrend Spółka z Ograniczoną Odpowiedzialnością
- Forma prawna
- SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
- Data założenia
- 18 maja 2022
- Stan rejestru
- 3 grudnia 2025
- Ostatni wpis
- 5 czerwca 2025
- Akt założycielski
- 17.05.2022
Historia umowy spółki (1)
- 17 maja 2022: 17.05.2022
Działalność
Działalność główna
49.32.ZDZIAŁALNOŚĆ TAKSÓWEK OSOBOWYCH
Działalność dodatkowa
Adres i kontakt
- Adres
- UL. LETNIA, 1, 53-018, WROCŁAW, POLSKA
- Województwo
- DOLNOŚLĄSKIE
- Powiat
- WROCŁAW
- Nie ujawniono w rejestrze
- Strona www
- Nie ujawniono w rejestrze
- Adres e-doręczeń
- AE:PL-13424-54028-SSFDH-26
- Współrzędne
- 51.1100, 17.0319ok.
Profil ryzyka i płatności - Uptrend
Ocena wiarygodności
33.9 / 100
Słaba wiarygodność
Ryzyko niewypłacalności
Niskie
Podwyższone zagrożenie
Ryzyko zamknięcia
52
/ 100
Porównanie ryzyk - skala 0 (bezpieczne) → 100 (krytyczne)
Sygnały stabilności organizacyjnej
Brak sygnałów niestabilności – struktura właścicielska, zarząd, kody PKD oraz nazwa spółki pozostają względnie stałe.
Zmiany wspólników
0
0/4 lat
Zmiany zarządu
0
0/4 lat
Zmiany PKD
0
0/4 lat
Zmiany nazwy
0
0/4 lat
Dane z 4 lat aktywności w rejestrze.
Historia wiarygodności
Wynik wiarygodności płatniczej w latach 2022–2023
Aktualny: E (34/100)
Trend: pogorszenie (-9,7 pkt/rok)
Bardzo słaba wiarygodność płatnicza – współpraca handlowa wiąże się z wysokim ryzykiem braku zapłaty.
Historia limitu kupieckiego
Standardowy limit w latach 2022–2023
Aktualny: 0 zł
Bezpieczny: 0 zł
Różnica między modelami ryzyka
Zamknięcie - prawdopodobieństwo zaprzestania działalności (ciągłość operacyjna). Niewypłacalność - prawdopodobieństwo formalnej upadłości / restrukturyzacji. Modele wykorzystują różne dane - wyniki mogą się znacząco różnić, gdy część danych bilansowych jest niedostępna.
Status operacyjny - Uptrend
Założona
18 maja 2022
4 lata na rynku
Forma prawna
SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Rejestr: RejP
Siedziba
WROCŁAW
woj. DOLNOŚLĄSKIE
Główne PKD
49.32.Z
DZIAŁALNOŚĆ TAKSÓWEK OSOBOWYCH
Kapitał zakładowy
5,0 tys. PLN
100 akcji łącznie
Udziałowcy
2
udziałowców
Zarząd
1 osoba
Sprawozdania finansowe
2 lata
2022–2023 · zyskownych: 0/2
Wpisy w rejestrze
10
ostatni: 5 czerwca 2025
Sygnały ryzyka
Przychody
0 zł
2023
Zysk netto
-3,1 tys. zł
2023
Aktywa
3,9 tys. zł
2023
Kapitał własny
1,4 tys. zł
2023
Wycena
2,6 tys. zł
Niska pewność
Niska pewność
Firmy w tej samej lokalizacji
Zamówienia publiczne
Znaki towarowe
Opinie
Oceń wiarygodność biznesową - Uptrend.
Brak ocen
Powiązane artykuły
Branżowe
Upadłości i restrukturyzacje 2024: 436 ogłoszonych upadłości i 4 457 postępowań - sygnały po dwóch latach inflacji
W 2024 r. polskie sądy ogłosiły 436 upadłości firm - o 10% więcej niż w 2023 i niemal o 30% więcej niż w 2022. Liczba postępowań restrukturyzacyjnych w KRZ skoczyła do 4 457 (+103% wobec 2022). Najbardziej dotknięte branże: budownictwo, handel hurtowy, transport i gastronomia. Pełna mapa, trend pięcioletni i sektorowy podział.
Poradnik
Płaca minimalna 2026: 4 806 zł brutto, 31,40 zł za godzinę, koszt pracodawcy 5 790 zł - pierwsza ustawa bez korekty lipcowej
Od 1 stycznia 2026 r. minimalne wynagrodzenie wynosi 4 806 zł brutto miesięcznie (3 605,85 zł netto) i 31,40 zł brutto za godzinę. Wzrost rok do roku to zaledwie +140 zł - najmniejszy od lat. Po raz pierwszy od 2023 roku ustawa nie przewiduje korekty lipcowej, więc kwota obowiązuje przez cały 2026 r. Łączny koszt zatrudnienia minimalnego pracownika dla pracodawcy: ok. 5 790,28 zł.
