Transsystem Spółka z Ograniczoną Odpowiedzialnością (KRS 0000633432, NIP 9910506652) to polska firma, z siedzibą w Boguszyce, województwo opolskie. Transsystem prowadzi działalność w zakresie: TRANSPORT LĄDOWY PASAŻERSKI, MIEJSKI I PODMIEJSKI (PKD 49.31.Z). Branża: Transport lądowy. Firma funkcjonuje w Krajowym Rejestrze Sądowym od 24 sierpnia 2016. Ostatnie zaraportowane przychody netto Transsystem wyniosły 5,9 mln zł za rok 2024.
Ujemny kapitał własny
Ujemny kapitał własny w 1 z 7 dostępnych lat sprawozdawczych.
Brak zaległości stwierdzonych w analizowanych źródłach
Nie stwierdzono zaległości ani postępowań upadłościowych w analizowanych źródłach danych.
Profil działalności - Transsystem
Tożsamość
- Nazwa
- Transsystem Spółka z Ograniczoną Odpowiedzialnością
- Forma prawna
- SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
- Data założenia
- 24 sierpnia 2016
- Stan rejestru
- 11 lipca 2026
- Ostatni wpis
- 11 lipca 2026
- Akt założycielski
- 05.07.2016R. NOTARIUSZ KATARZYNA OSTROWSKA, KANCELARIA NOTARIALNA W OPOLU, REP. A-6445/2016
Historia umowy spółki (1)
- 5 lipca 2016: 05.07.2016R. NOTARIUSZ KATARZYNA OSTROWSKA, KANCELARIA NOTARIALNA W OPOLU, REP. A-6445/2016
Działalność
Działalność dodatkowa
Adres i kontakt
- Adres
- UL. 1 MAJA, 39, 46-060, BOGUSZYCE, POLSKA
- Województwo
- OPOLSKIE
- Powiat
- OPOLSKI
- Nie ujawniono w rejestrze
- Strona www
- Nie ujawniono w rejestrze
- Adres e-doręczeń
- AE:PL-38113-64428-SEFHJ-14
Profil ryzyka i płatności - Transsystem
Ocena wiarygodności
84.3 / 100
Bardzo dobra wiarygodność
Ryzyko niewypłacalności
Bardzo niskie
Niskie zagrożenie
Ryzyko zamknięcia
1
/ 100
Porównanie ryzyk - skala 0 (bezpieczne) → 100 (krytyczne)
Sygnały stabilności organizacyjnej
Brak sygnałów niestabilności – struktura właścicielska, zarząd, kody PKD oraz nazwa spółki pozostają względnie stałe.
Zmiany wspólników
1
1/10 lat
Zmiany zarządu
0
0/10 lat
Zmiany PKD
0
0/10 lat
Zmiany nazwy
0
0/10 lat
Dane z 10 lat aktywności w rejestrze.
Historia wiarygodności
Wynik wiarygodności płatniczej w latach 2018–2024
Aktualny: B (84/100)
Trend: poprawa (+41,7 pkt/rok)
Wysoka wiarygodność płatnicza – kondycja finansowa spółki jest dobra, a ryzyko współpracy jest niskie.
Historia limitu kupieckiego
Standardowy limit w latach 2018–2024
Aktualny: 1,8 mln zł
Bezpieczny: 868,1 tys. zł
Różnica między modelami ryzyka
Zamknięcie - prawdopodobieństwo zaprzestania działalności (ciągłość operacyjna). Niewypłacalność - prawdopodobieństwo formalnej upadłości / restrukturyzacji. Modele wykorzystują różne dane - wyniki mogą się znacząco różnić, gdy część danych bilansowych jest niedostępna.
Status operacyjny - Transsystem
Założona
24 sierpnia 2016
9 lat na rynku
Forma prawna
SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Rejestr: RejP
Siedziba
BOGUSZYCE
woj. OPOLSKIE
Główne PKD
49.31.Z
TRANSPORT LĄDOWY PASAŻERSKI, MIEJSKI I PODMIEJSKI
Kapitał zakładowy
5,0 tys. PLN
50 akcji łącznie
Udziałowcy
2
udziałowców
Zarząd
1 osoba
Sprawozdania finansowe
7 lat
2018–2024 · zyskownych: 2/7
Wpisy w rejestrze
23
ostatni: 11 lipca 2026
Sygnały ryzyka
Przychody
5,9 mln zł
2024
Zysk netto
2,0 mln zł
2024
Aktywa
10,0 mln zł
2024
Kapitał własny
5,2 mln zł
2024
EBITDA
2,5 mln zł
2024
Wycena
12,2 mln zł
Wysoka pewność
Firmy w tej samej lokalizacji
Zamówienia publiczne
Znaki towarowe
Opinie
Oceń wiarygodność biznesową - Transsystem.
Brak ocen
Powiązane artykuły
Branżowe
Upadłości i restrukturyzacje 2024: 436 ogłoszonych upadłości i 4 457 postępowań – sygnały po dwóch latach inflacji
W 2024 r. polskie sądy ogłosiły 436 upadłości firm – o 10% więcej niż w 2023 r. i niemal o 30% więcej niż w 2022 r. Liczba postępowań restrukturyzacyjnych w KRZ skoczyła do 4 457 (+103% wobec 2022 r.). Najbardziej dotknięte branże: budownictwo, handel hurtowy, transport i gastronomia. Pełna mapa, pięcioletni trend i podział sektorowy.
Poradnik
Płaca minimalna 2026: 4 806 zł brutto, 31,40 zł za godzinę, koszt pracodawcy 5 790 zł – pierwszy rok bez korekty lipcowej
Od 1 stycznia 2026 r. minimalne wynagrodzenie wynosi 4 806 zł brutto miesięcznie (3 605,85 zł netto), a minimalna stawka godzinowa – 31,40 zł brutto. Wzrost rok do roku to zaledwie 140 zł – najmniejszy od lat. Po raz pierwszy od 2023 r. przepisy nie przewidują korekty lipcowej, więc jedna kwota obowiązuje przez cały 2026 r. Łączny koszt zatrudnienia pracownika z płacą minimalną wynosi dla pracodawcy ok. 5 790,28 zł.
