Transpolsem Spółka z Ograniczoną Odpowiedzialnością (KRS 0000917574, NIP 7123423061) to polska firma, z siedzibą w Lublinie, województwo lubelskie. TRANSPOLSEM prowadzi działalność w zakresie: TRANSPORT DROGOWY TOWARÓW (PKD 49.41.Z). Branża: Transport lądowy. Firma funkcjonuje w Krajowym Rejestrze Sądowym od 20 sierpnia 2021. Ostatnie zaraportowane przychody netto TRANSPOLSEM wyniosły 143,8 tys. zł za rok 2024.
Historyczne zawieszenie działalności
Zawieszenie: 1 marca 2022 - wznowienie: 1 lipca 2022
Brak zaległości stwierdzonych w analizowanych źródłach
Nie stwierdzono zaległości ani postępowań upadłościowych w analizowanych źródłach danych.
Profil działalności - Transpolsem
Tożsamość
- Nazwa
- Transpolsem Spółka z Ograniczoną Odpowiedzialnością
- Forma prawna
- SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
- Data założenia
- 20 sierpnia 2021
- Stan rejestru
- 31 stycznia 2026
- Ostatni wpis
- 30 stycznia 2026
- Akt założycielski
- 15.08.2021
Historia umowy spółki (1)
- 15 sierpnia 2021: 15.08.2021
Działalność
Działalność główna
49.41.ZTRANSPORT DROGOWY TOWARÓW
Kody ogólne (działy i grupy)
Kody ogólne wskazują dział lub grupę PKD bez konkretnej podklasy.
Adres i kontakt
- Adres
- UL. MARII CURIE-SKŁODOWSKIEJ, 4, 12, 20-029, LUBLIN, POLSKA
- Województwo
- LUBELSKIE
- Powiat
- LUBLIN
- Nie ujawniono w rejestrze
- Strona www
- Nie ujawniono w rejestrze
- Adres e-doręczeń
- AE:PL-80066-88968-VURVB-32
- Współrzędne
- 51.2464, 22.5683ok.
Profil ryzyka i płatności - Transpolsem
Ocena wiarygodności
34.5 / 100
Słaba wiarygodność
Ryzyko niewypłacalności
Bardzo niskie
Podwyższone zagrożenie
Ryzyko zamknięcia
40
/ 100
Porównanie ryzyk - skala 0 (bezpieczne) → 100 (krytyczne)
Sygnały stabilności organizacyjnej
Brak sygnałów niestabilności – struktura właścicielska, zarząd, kody PKD oraz nazwa spółki pozostają względnie stałe.
Zmiany wspólników
1
1/5 lat
Zmiany zarządu
1
1/5 lat
Zmiany PKD
0
0/5 lat
Zmiany nazwy
0
0/5 lat
Dane z 5 lat aktywności w rejestrze.
Historia wiarygodności
Wynik wiarygodności płatniczej w latach 2022–2024
Aktualny: E (35/100)
Trend: stabilność (+1,6 pkt/rok)
Bardzo słaba wiarygodność płatnicza – współpraca handlowa wiąże się z wysokim ryzykiem braku zapłaty.
Historia limitu kupieckiego
Standardowy limit w latach 2022–2024
Aktualny: 1,7 tys. zł
Bezpieczny: 336,57 zł
Różnica między modelami ryzyka
Zamknięcie - prawdopodobieństwo zaprzestania działalności (ciągłość operacyjna). Niewypłacalność - prawdopodobieństwo formalnej upadłości / restrukturyzacji. Modele wykorzystują różne dane - wyniki mogą się znacząco różnić, gdy część danych bilansowych jest niedostępna.
Status operacyjny - Transpolsem
Założona
20 sierpnia 2021
4 lata na rynku
Forma prawna
SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Rejestr: RejP
Siedziba
LUBLIN
woj. LUBELSKIE
Główne PKD
49.41.Z
TRANSPORT DROGOWY TOWARÓW
Kapitał zakładowy
5,0 tys. PLN
100 akcji łącznie
Udziałowcy
2
udziałowców
Zarząd
2 osoby
Sprawozdania finansowe
3 lata
2022–2024 · zyskownych: 0/3
Wpisy w rejestrze
14
ostatni: 30 stycznia 2026
Sygnały ryzyka
Przychody
143,8 tys. zł
2024
Zysk netto
-42,9 tys. zł
2024
Aktywa
177,9 tys. zł
2024
Kapitał własny
N/D
2024
EBITDA
N/D
2024
brak danych o amortyzacji
Wycena
21,9 tys. zł
Niska pewność
Niska pewność
Firmy w tej samej lokalizacji
Zamówienia publiczne
Znaki towarowe
Opinie
Oceń wiarygodność biznesową - Transpolsem.
Brak ocen
Powiązane artykuły
Branżowe
Upadłości i restrukturyzacje 2024: 436 ogłoszonych upadłości i 4 457 postępowań - sygnały po dwóch latach inflacji
W 2024 r. polskie sądy ogłosiły 436 upadłości firm - o 10% więcej niż w 2023 i niemal o 30% więcej niż w 2022. Liczba postępowań restrukturyzacyjnych w KRZ skoczyła do 4 457 (+103% wobec 2022). Najbardziej dotknięte branże: budownictwo, handel hurtowy, transport i gastronomia. Pełna mapa, trend pięcioletni i sektorowy podział.
Poradnik
Płaca minimalna 2026: 4 806 zł brutto, 31,40 zł za godzinę, koszt pracodawcy 5 790 zł - pierwsza ustawa bez korekty lipcowej
Od 1 stycznia 2026 r. minimalne wynagrodzenie wynosi 4 806 zł brutto miesięcznie (3 605,85 zł netto) i 31,40 zł brutto za godzinę. Wzrost rok do roku to zaledwie +140 zł - najmniejszy od lat. Po raz pierwszy od 2023 roku ustawa nie przewiduje korekty lipcowej, więc kwota obowiązuje przez cały 2026 r. Łączny koszt zatrudnienia minimalnego pracownika dla pracodawcy: ok. 5 790,28 zł.
