Transpo-progress Spółka z Ograniczoną Odpowiedzialnością (KRS 0000635896, NIP 6653003691) to polska firma, z siedzibą w Kraśnica, województwo wielkopolskie. TRANSPO-PROGRESS prowadzi działalność w zakresie: TRANSPORT DROGOWY TOWARÓW (PKD 49.41.Z). Branża: Transport lądowy. Firma funkcjonuje w Krajowym Rejestrze Sądowym od 7 września 2016. Ostatnie zaraportowane przychody netto TRANSPO-PROGRESS wyniosły 103,7 tys. zł za rok 2024.
Ujemny kapitał własny
Ujemny kapitał własny w 1 z 6 dostępnych lat sprawozdawczych.
Brak zaległości stwierdzonych w analizowanych źródłach
Nie stwierdzono zaległości ani postępowań upadłościowych w analizowanych źródłach danych.
Profil działalności - Transpo-progress
Tożsamość
- Nazwa
- Transpo-progress Spółka z Ograniczoną Odpowiedzialnością
- Forma prawna
- SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
- Data założenia
- 7 września 2016
- Stan rejestru
- 21 listopada 2025
- Ostatni wpis
- 14 lipca 2025
- Akt założycielski
- 01.09.2016R.
Historia umowy spółki (1)
- 1 września 2016: 01.09.2016R.
Działalność
Działalność główna
49.41.ZTRANSPORT DROGOWY TOWARÓW
Kody ogólne (działy i grupy)
Kody ogólne wskazują dział lub grupę PKD bez konkretnej podklasy.
Adres i kontakt
- Adres
- 8, 62-590, KRAŚNICA, POLSKA
- Województwo
- WIELKOPOLSKIE
- Powiat
- KONIŃSKI
- Nie ujawniono w rejestrze
- Strona www
- Nie ujawniono w rejestrze
- Adres e-doręczeń
- Nie ujawniono w rejestrze
- Współrzędne
- 52.2302, 18.1801ok.
Profil ryzyka i płatności - Transpo-progress
Ocena wiarygodności
82 / 100
Bardzo dobra wiarygodność
Ryzyko niewypłacalności
Bardzo niskie
Niskie zagrożenie
Ryzyko zamknięcia
1
/ 100
Porównanie ryzyk - skala 0 (bezpieczne) → 100 (krytyczne)
Sygnały stabilności organizacyjnej
Brak sygnałów niestabilności – struktura właścicielska, zarząd, kody PKD oraz nazwa spółki pozostają względnie stałe.
Zmiany wspólników
0
0/10 lat
Zmiany zarządu
0
0/10 lat
Zmiany PKD
0
0/10 lat
Zmiany nazwy
0
0/10 lat
Dane z 10 lat aktywności w rejestrze.
Historia wiarygodności
Wynik wiarygodności płatniczej w latach 2017–2024
Aktualny: B (82/100)
Trend: poprawa (+15,7 pkt/rok)
Wysoka wiarygodność płatnicza – kondycja finansowa spółki jest dobra, a ryzyko współpracy jest niskie.
Historia limitu kupieckiego
Standardowy limit w latach 2017–2024
Aktualny: 27,9 tys. zł
Bezpieczny: 14,0 tys. zł
Różnica między modelami ryzyka
Zamknięcie - prawdopodobieństwo zaprzestania działalności (ciągłość operacyjna). Niewypłacalność - prawdopodobieństwo formalnej upadłości / restrukturyzacji. Modele wykorzystują różne dane - wyniki mogą się znacząco różnić, gdy część danych bilansowych jest niedostępna.
Status operacyjny - Transpo-progress
Założona
7 września 2016
9 lat na rynku
Forma prawna
SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Rejestr: RejP
Siedziba
KRAŚNICA
woj. WIELKOPOLSKIE
Główne PKD
49.41.Z
TRANSPORT DROGOWY TOWARÓW
Kapitał zakładowy
50,0 tys. PLN
95 akcji łącznie
Udziałowcy
1
udziałowiec
Zarząd
1 osoba
Prokurenci: 1
Sprawozdania finansowe
6 lat
2017–2024 · zyskownych: 2/6
Wpisy w rejestrze
11
ostatni: 14 lipca 2025
Sygnały ryzyka
Przychody
103,7 tys. zł
2024
Zysk netto
29,6 tys. zł
2024
Aktywa
61,7 tys. zł
2024
Kapitał własny
39,9 tys. zł
2024
EBITDA
30,3 tys. zł
2024
Wycena
156,1 tys. zł
Wysoka pewność
Firmy w tej samej lokalizacji
Zamówienia publiczne
Znaki towarowe
Opinie
Oceń wiarygodność biznesową - Transpo-progress.
Brak ocen
Powiązane artykuły
Branżowe
Upadłości i restrukturyzacje 2024: 436 ogłoszonych upadłości i 4 457 postępowań - sygnały po dwóch latach inflacji
W 2024 r. polskie sądy ogłosiły 436 upadłości firm - o 10% więcej niż w 2023 i niemal o 30% więcej niż w 2022. Liczba postępowań restrukturyzacyjnych w KRZ skoczyła do 4 457 (+103% wobec 2022). Najbardziej dotknięte branże: budownictwo, handel hurtowy, transport i gastronomia. Pełna mapa, trend pięcioletni i sektorowy podział.
Poradnik
Płaca minimalna 2026: 4 806 zł brutto, 31,40 zł za godzinę, koszt pracodawcy 5 790 zł - pierwsza ustawa bez korekty lipcowej
Od 1 stycznia 2026 r. minimalne wynagrodzenie wynosi 4 806 zł brutto miesięcznie (3 605,85 zł netto) i 31,40 zł brutto za godzinę. Wzrost rok do roku to zaledwie +140 zł - najmniejszy od lat. Po raz pierwszy od 2023 roku ustawa nie przewiduje korekty lipcowej, więc kwota obowiązuje przez cały 2026 r. Łączny koszt zatrudnienia minimalnego pracownika dla pracodawcy: ok. 5 790,28 zł.
