Transmar Spółka z Ograniczoną Odpowiedzialnością (KRS 0000746716, NIP 5941606358) to polska firma, z siedzibą w Gorzowie Wielkopolskim, województwo lubuskie. TRANSMAR prowadzi działalność w zakresie: TRANSPORT DROGOWY TOWARÓW (PKD 49.41.Z). Branża: Transport lądowy. Firma funkcjonuje w Krajowym Rejestrze Sądowym od 29 sierpnia 2018. Ostatnie zaraportowane przychody netto TRANSMAR wyniosły 770,7 tys. zł za rok 2024.
Brak zaległości stwierdzonych w analizowanych źródłach
Nie stwierdzono zaległości ani postępowań upadłościowych w analizowanych źródłach danych.
Profil działalności - Transmar
Tożsamość
- Nazwa
- Transmar Spółka z Ograniczoną Odpowiedzialnością
- Forma prawna
- SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
- Data założenia
- 29 sierpnia 2018
- Stan rejestru
- 21 listopada 2025
- Ostatni wpis
- 2 kwietnia 2025
- Akt założycielski
- 28.08.2018
Historia umowy spółki (4)
- 28 sierpnia 2018: 28.08.2018
- 10 sierpnia 2023: 10.08.2023 R. - ZMIENIONO: § 10, § 14
- 29 sierpnia 2023: 29.08.2023 R. - ZMIENIONO §3, §6, §15
- 8 kwietnia 2024: 08.04.2024R., ZMIANA PAR.1,5,6,15 UMOWY;
Działalność
Działalność główna
49.41.ZTRANSPORT DROGOWY TOWARÓW
Działalność dodatkowa
Adres i kontakt
- Adres
- UL. LONDYŃSKA, 14A, 12, 66-400, GORZÓW WIELKOPOLSKI, POLSKA
- Województwo
- LUBUSKIE
- Powiat
- GORZÓW WIELKOPOLSKI
- ROOTMAR@O2.PL
- Strona www
- Nie ujawniono w rejestrze
- Adres e-doręczeń
- Nie ujawniono w rejestrze
- Współrzędne
- 52.7314, 15.2191ok.
Profil ryzyka i płatności - Transmar
Ocena wiarygodności
67 / 100
Dobra wiarygodność
Ryzyko niewypłacalności
Bardzo niskie
Niskie zagrożenie
Ryzyko zamknięcia
1
/ 100
Porównanie ryzyk - skala 0 (bezpieczne) → 100 (krytyczne)
Sygnały stabilności organizacyjnej
Brak sygnałów niestabilności – struktura właścicielska, zarząd, kody PKD oraz nazwa spółki pozostają względnie stałe.
Zmiany wspólników
3
3/8 lat
Zmiany zarządu
3
3/8 lat
Zmiany PKD
1
1/8 lat
Zmiany nazwy
0
0/8 lat
Dane z 8 lat aktywności w rejestrze.
Historia wiarygodności
Wynik wiarygodności płatniczej w latach 2019–2024
Aktualny: C (67/100)
Trend: poprawa (+17,6 pkt/rok)
Umiarkowana wiarygodność płatnicza – spółka jest w stanie regulować zobowiązania, ale niektóre wskaźniki wymagają ostrożności.
Historia limitu kupieckiego
Standardowy limit w latach 2019–2024
Aktualny: 86,2 tys. zł
Bezpieczny: 38,8 tys. zł
Różnica między modelami ryzyka
Zamknięcie - prawdopodobieństwo zaprzestania działalności (ciągłość operacyjna). Niewypłacalność - prawdopodobieństwo formalnej upadłości / restrukturyzacji. Modele wykorzystują różne dane - wyniki mogą się znacząco różnić, gdy część danych bilansowych jest niedostępna.
Status operacyjny - Transmar
Założona
29 sierpnia 2018
7 lat na rynku
Forma prawna
SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Rejestr: RejP
Siedziba
GORZÓW WIELKOPOLSKI
woj. LUBUSKIE
Główne PKD
49.41.Z
TRANSPORT DROGOWY TOWARÓW
Kapitał zakładowy
5,0 tys. PLN
100 akcji łącznie
Udziałowcy
2
udziałowców
Zarząd
2 osoby
Sprawozdania finansowe
6 lat
2019–2024 · zyskownych: 5/6
Wpisy w rejestrze
21
ostatni: 2 kwietnia 2025
Przychody
770,7 tys. zł
2024
Zysk netto
40,7 tys. zł
2024
Aktywa
631,3 tys. zł
2024
Kapitał własny
304,0 tys. zł
2024
EBITDA
144,8 tys. zł
2024
Wycena
318,8 tys. zł
Wysoka pewność
Firmy w tej samej lokalizacji
Zamówienia publiczne
Znaki towarowe
Opinie
Oceń wiarygodność biznesową - Transmar.
Brak ocen
Powiązane artykuły
Branżowe
Upadłości i restrukturyzacje 2024: 436 ogłoszonych upadłości i 4 457 postępowań - sygnały po dwóch latach inflacji
W 2024 r. polskie sądy ogłosiły 436 upadłości firm - o 10% więcej niż w 2023 i niemal o 30% więcej niż w 2022. Liczba postępowań restrukturyzacyjnych w KRZ skoczyła do 4 457 (+103% wobec 2022). Najbardziej dotknięte branże: budownictwo, handel hurtowy, transport i gastronomia. Pełna mapa, trend pięcioletni i sektorowy podział.
Poradnik
Płaca minimalna 2026: 4 806 zł brutto, 31,40 zł za godzinę, koszt pracodawcy 5 790 zł - pierwsza ustawa bez korekty lipcowej
Od 1 stycznia 2026 r. minimalne wynagrodzenie wynosi 4 806 zł brutto miesięcznie (3 605,85 zł netto) i 31,40 zł brutto za godzinę. Wzrost rok do roku to zaledwie +140 zł - najmniejszy od lat. Po raz pierwszy od 2023 roku ustawa nie przewiduje korekty lipcowej, więc kwota obowiązuje przez cały 2026 r. Łączny koszt zatrudnienia minimalnego pracownika dla pracodawcy: ok. 5 790,28 zł.
