Transcel Spółka z Ograniczoną Odpowiedzialnością (KRS 0000441384, NIP 5322044862) to polska firma, z siedzibą w Celestynów, województwo mazowieckie. TRANSCEL prowadzi działalność w zakresie: TRANSPORT DROGOWY TOWARÓW (PKD 49.41.Z). Branża: Transport lądowy. Firma funkcjonuje w Krajowym Rejestrze Sądowym od 27 listopada 2012. Ostatnie zaraportowane przychody netto TRANSCEL wyniosły 0 zł za rok 2024.
Brak zaległości stwierdzonych w analizowanych źródłach
Nie stwierdzono zaległości ani postępowań upadłościowych w analizowanych źródłach danych.
Profil działalności - Transcel
Tożsamość
- Nazwa
- Transcel Spółka z Ograniczoną Odpowiedzialnością
- Forma prawna
- SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
- Data założenia
- 27 listopada 2012
- Stan rejestru
- 21 listopada 2025
- Ostatni wpis
- 17 sierpnia 2025
- Akt założycielski
- 15.10.2012, REPERTORIUM 6285/2012, NOTARIUSZ W DZIAŁDOWIE RYSZARD DUDA
Historia umowy spółki (1)
- 15 października 2012: 15.10.2012, REPERTORIUM 6285/2012, NOTARIUSZ W DZIAŁDOWIE RYSZARD DUDA
Działalność
Działalność główna
49.41.ZTRANSPORT DROGOWY TOWARÓW
Działalność dodatkowa
Adres i kontakt
- Adres
- ŚW.KAZIMIERZA, 33, 05-430, CELESTYNÓW, POLSKA
- Województwo
- MAZOWIECKIE
- Powiat
- OTWOCKI
- Nie ujawniono w rejestrze
- Strona www
- Nie ujawniono w rejestrze
- Adres e-doręczeń
- Nie ujawniono w rejestrze
- Współrzędne
- 52.0675, 21.3954ok.
Profil ryzyka i płatności - Transcel
Ocena wiarygodności
48.1 / 100
Przeciętna wiarygodność
Ryzyko niewypłacalności
Niskie
Podwyższone zagrożenie
Ryzyko zamknięcia
40
/ 100
Porównanie ryzyk - skala 0 (bezpieczne) → 100 (krytyczne)
Sygnały stabilności organizacyjnej
Brak sygnałów niestabilności – struktura właścicielska, zarząd, kody PKD oraz nazwa spółki pozostają względnie stałe.
Zmiany wspólników
0
0/13 lat
Zmiany zarządu
0
0/13 lat
Zmiany PKD
1
1/13 lat
Zmiany nazwy
0
0/13 lat
Dane z 13 lat aktywności w rejestrze.
Historia wiarygodności
Wynik wiarygodności płatniczej w latach 2018–2024
Aktualny: D (48/100)
Trend: pogorszenie (-17,1 pkt/rok)
Słaba wiarygodność płatnicza – wskaźniki finansowe sugerują podwyższone ryzyko opóźnień lub niewykonania zobowiązań.
Historia limitu kupieckiego
Standardowy limit w latach 2018–2024
Aktualny: 153,6 tys. zł
Bezpieczny: 46,1 tys. zł
Różnica między modelami ryzyka
Zamknięcie - prawdopodobieństwo zaprzestania działalności (ciągłość operacyjna). Niewypłacalność - prawdopodobieństwo formalnej upadłości / restrukturyzacji. Modele wykorzystują różne dane - wyniki mogą się znacząco różnić, gdy część danych bilansowych jest niedostępna.
Status operacyjny - Transcel
Założona
27 listopada 2012
13 lat na rynku
Forma prawna
SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Rejestr: RejP
Siedziba
CELESTYNÓW
woj. MAZOWIECKIE
Główne PKD
49.41.Z
TRANSPORT DROGOWY TOWARÓW
Kapitał zakładowy
210,0 tys. PLN
40 akcji łącznie
Udziałowcy
1
udziałowiec
Zarząd
3 osoby
Sprawozdania finansowe
7 lat
2018–2024 · zyskownych: 6/7
Wpisy w rejestrze
29
ostatni: 17 sierpnia 2025
Sygnały ryzyka
Przychody
0 zł
2024
Zysk netto
-99,9 tys. zł
2024
Aktywa
1,2 mln zł
2024
Kapitał własny
1,0 mln zł
2024
EBITDA
-102,6 tys. zł
2024
Wycena
699,6 tys. zł
Niska pewność
Niska pewność
Porównanie rynkowe Transcel
Porównanie z sektorem PKD 49.41.Z
Pozycja rynkowa (2024)
Mediana sektora - Aktywa ogółem
Firma - Aktywa ogółem
Zamówienia publiczne
Znaki towarowe
Opinie
Oceń wiarygodność biznesową - Transcel.
Powiązane artykuły
Branżowe
Upadłości i restrukturyzacje 2024: 436 ogłoszonych upadłości i 4 457 postępowań - sygnały po dwóch latach inflacji
W 2024 r. polskie sądy ogłosiły 436 upadłości firm - o 10% więcej niż w 2023 i niemal o 30% więcej niż w 2022. Liczba postępowań restrukturyzacyjnych w KRZ skoczyła do 4 457 (+103% wobec 2022). Najbardziej dotknięte branże: budownictwo, handel hurtowy, transport i gastronomia. Pełna mapa, trend pięcioletni i sektorowy podział.
Poradnik
Płaca minimalna 2026: 4 806 zł brutto, 31,40 zł za godzinę, koszt pracodawcy 5 790 zł - pierwsza ustawa bez korekty lipcowej
Od 1 stycznia 2026 r. minimalne wynagrodzenie wynosi 4 806 zł brutto miesięcznie (3 605,85 zł netto) i 31,40 zł brutto za godzinę. Wzrost rok do roku to zaledwie +140 zł - najmniejszy od lat. Po raz pierwszy od 2023 roku ustawa nie przewiduje korekty lipcowej, więc kwota obowiązuje przez cały 2026 r. Łączny koszt zatrudnienia minimalnego pracownika dla pracodawcy: ok. 5 790,28 zł.
