Transcare PLUS Spółka z Ograniczoną Odpowiedzialnością (KRS 0001027236, NIP 5892080027) to polska firma, z siedzibą w Lesznie, województwo pomorskie. TRANSCARE PLUS prowadzi działalność w zakresie: TRANSPORT DROGOWY TOWARÓW (PKD 49.41.Z). Branża: Transport lądowy. Firma funkcjonuje w Krajowym Rejestrze Sądowym od 28 marca 2023. Ostatnie zaraportowane przychody netto TRANSCARE PLUS wyniosły 15,2 mln zł za rok 2024.
Historyczne zawieszenie działalności
Zawieszenie: 9 września 2023 - wznowienie: 10 września 2025
Ujemny kapitał własny
Ujemny kapitał własny w 5 z 7 dostępnych lat sprawozdawczych.
Brak zaległości stwierdzonych w analizowanych źródłach
Nie stwierdzono zaległości ani postępowań upadłościowych w analizowanych źródłach danych.
Profil działalności - Transcare PLUS
Tożsamość
- Nazwa
- Transcare PLUS Spółka z Ograniczoną Odpowiedzialnością
- Forma prawna
- SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
- Data założenia
- 28 marca 2023
- Stan rejestru
- 12 czerwca 2026
- Ostatni wpis
- 12 czerwca 2026
- Akt założycielski
- 23.03.2023
Historia umowy spółki (1)
- 23 marca 2023: 23.03.2023
Działalność
Działalność główna
49.41.ZTRANSPORT DROGOWY TOWARÓW
Kody ogólne (działy i grupy)
Kody ogólne wskazują dział lub grupę PKD bez konkretnej podklasy.
Adres i kontakt
- Adres
- UL. ROLNICZA, 14, 83-307, LESZNO, POLSKA
- Województwo
- POMORSKIE
- Powiat
- KARTUSKI
- Nie ujawniono w rejestrze
- Strona www
- Nie ujawniono w rejestrze
- Adres e-doręczeń
- AE:PL-93167-84573-GVCHU-32
Profil ryzyka i płatności - Transcare PLUS
Ocena wiarygodności
32.3 / 100
Słaba wiarygodność
Ryzyko niewypłacalności
Wysokie
Istotne zagrożenie formalne
Ryzyko zamknięcia
34
/ 100
Porównanie ryzyk - skala 0 (bezpieczne) → 100 (krytyczne)
Sygnały stabilności organizacyjnej
Brak sygnałów niestabilności – struktura właścicielska, zarząd, kody PKD oraz nazwa spółki pozostają względnie stałe.
Zmiany wspólników
0
0/3 lat
Zmiany zarządu
0
0/3 lat
Zmiany PKD
0
0/3 lat
Zmiany nazwy
0
0/3 lat
Dane z 3 lat aktywności w rejestrze.
Historia wiarygodności
Wynik wiarygodności płatniczej w latach 2018–2024
Aktualny: E (32/100)
Trend: pogorszenie (-7,9 pkt/rok)
Bardzo słaba wiarygodność płatnicza – współpraca handlowa wiąże się z wysokim ryzykiem braku zapłaty.
Historia limitu kupieckiego
Standardowy limit w latach 2018–2024
Aktualny: 2,5 mln zł
Bezpieczny: 354,9 tys. zł
Różnica między modelami ryzyka
Zamknięcie - prawdopodobieństwo zaprzestania działalności (ciągłość operacyjna). Niewypłacalność - prawdopodobieństwo formalnej upadłości / restrukturyzacji. Modele wykorzystują różne dane - wyniki mogą się znacząco różnić, gdy część danych bilansowych jest niedostępna.
Status operacyjny - Transcare PLUS
Założona
28 marca 2023
3 lata na rynku
Forma prawna
SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Rejestr: RejP
Siedziba
LESZNO
woj. POMORSKIE
Główne PKD
49.41.Z
TRANSPORT DROGOWY TOWARÓW
Kapitał zakładowy
5,0 tys. PLN
100 akcji łącznie
Udziałowcy
2
udziałowców
Zarząd
2 osoby
Sprawozdania finansowe
7 lat
2018–2024 · zyskownych: 3/7
Wpisy w rejestrze
16
ostatni: 12 czerwca 2026
Sygnały ryzyka
Przychody
15,2 mln zł
2024
Zysk netto
-121,6 tys. zł
2024
Aktywa
327,4 mln zł
2024
Kapitał własny
-18,5 mln zł
2024
EBITDA
N/D
2024
brak danych o amortyzacji
Firmy w tej samej lokalizacji
Zamówienia publiczne
Znaki towarowe
Opinie
Oceń wiarygodność biznesową - Transcare PLUS.
Brak ocen
Powiązane artykuły
Branżowe
Upadłości i restrukturyzacje 2024: 436 ogłoszonych upadłości i 4 457 postępowań - sygnały po dwóch latach inflacji
W 2024 r. polskie sądy ogłosiły 436 upadłości firm - o 10% więcej niż w 2023 i niemal o 30% więcej niż w 2022. Liczba postępowań restrukturyzacyjnych w KRZ skoczyła do 4 457 (+103% wobec 2022). Najbardziej dotknięte branże: budownictwo, handel hurtowy, transport i gastronomia. Pełna mapa, trend pięcioletni i sektorowy podział.
Poradnik
Płaca minimalna 2026: 4 806 zł brutto, 31,40 zł za godzinę, koszt pracodawcy 5 790 zł - pierwsza ustawa bez korekty lipcowej
Od 1 stycznia 2026 r. minimalne wynagrodzenie wynosi 4 806 zł brutto miesięcznie (3 605,85 zł netto) i 31,40 zł brutto za godzinę. Wzrost rok do roku to zaledwie +140 zł - najmniejszy od lat. Po raz pierwszy od 2023 roku ustawa nie przewiduje korekty lipcowej, więc kwota obowiązuje przez cały 2026 r. Łączny koszt zatrudnienia minimalnego pracownika dla pracodawcy: ok. 5 790,28 zł.
