Transbau Spółka z Ograniczoną Odpowiedzialnością (KRS 0000846934, NIP 7252300314) to polska firma, z siedzibą w Lisiec Nowy, województwo wielkopolskie. Transbau prowadzi działalność w zakresie: TRANSPORT DROGOWY TOWARÓW (PKD 49.41.Z). Branża: Transport lądowy. Firma funkcjonuje w Krajowym Rejestrze Sądowym od 22 czerwca 2020. Ostatnie zaraportowane przychody netto Transbau wyniosły 2,3 mln zł za rok 2024.
Brak zaległości stwierdzonych w analizowanych źródłach
Nie stwierdzono zaległości ani postępowań upadłościowych w analizowanych źródłach danych.
Profil działalności - Transbau
Tożsamość
- Nazwa
- Transbau Spółka z Ograniczoną Odpowiedzialnością
- Forma prawna
- SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
- Data założenia
- 22 czerwca 2020
- Stan rejestru
- 21 listopada 2025
- Ostatni wpis
- 20 czerwca 2025
- Akt założycielski
- 18.06.2020
Historia umowy spółki (2)
- 18 czerwca 2020: 18.06.2020
- 25 sierpnia 2020: 25.08.2020 R., REPERTORIUM A NR 4063/2020, ZASTĘPCA NOTARIALNY WOJCIECH WÓJCIK, ZASTĘPUJĄCY NOTARIUSZA GRZEGORZA GAWIORA, KANCELARIA NOTARIALNA W ŁODZI - NOWE BRZMIENIE PARAGRAFÓW: 2, 3, 5, 6 I 10
Działalność
Kody ogólne (działy i grupy)
Kody ogólne wskazują dział lub grupę PKD bez konkretnej podklasy.
Adres i kontakt
- Adres
- 1, 62-571, LISIEC NOWY, POLSKA
- Województwo
- WIELKOPOLSKIE
- Powiat
- KONIŃSKI
- Nie ujawniono w rejestrze
- Strona www
- Nie ujawniono w rejestrze
- Adres e-doręczeń
- Nie ujawniono w rejestrze
- Współrzędne
- 52.1091, 18.1861ok.
Profil ryzyka i płatności - Transbau
Ocena wiarygodności
95.2 / 100
Bardzo dobra wiarygodność
Ryzyko niewypłacalności
Bardzo niskie
Niskie zagrożenie
Ryzyko zamknięcia
1
/ 100
Porównanie ryzyk - skala 0 (bezpieczne) → 100 (krytyczne)
Sygnały stabilności organizacyjnej
Brak sygnałów niestabilności – struktura właścicielska, zarząd, kody PKD oraz nazwa spółki pozostają względnie stałe.
Zmiany wspólników
1
1/6 lat
Zmiany zarządu
1
1/6 lat
Zmiany PKD
1
1/6 lat
Zmiany nazwy
1
1/6 lat
Dane z 6 lat aktywności w rejestrze.
Historia wiarygodności
Wynik wiarygodności płatniczej w latach 2020–2024
Aktualny: A (95/100)
Trend: poprawa (+4,9 pkt/rok)
Bardzo wysoka wiarygodność płatnicza – spółka wykazuje silne wskaźniki finansowe i historię terminowych płatności. Współpraca handlowa wiąże się z minimalnym ryzykiem.
Historia limitu kupieckiego
Standardowy limit w latach 2020–2024
Aktualny: 742,1 tys. zł
Bezpieczny: 365,9 tys. zł
Różnica między modelami ryzyka
Zamknięcie - prawdopodobieństwo zaprzestania działalności (ciągłość operacyjna). Niewypłacalność - prawdopodobieństwo formalnej upadłości / restrukturyzacji. Modele wykorzystują różne dane - wyniki mogą się znacząco różnić, gdy część danych bilansowych jest niedostępna.
Status operacyjny - Transbau
Założona
22 czerwca 2020
6 lat na rynku
Forma prawna
SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Rejestr: RejP
Siedziba
LISIEC NOWY
woj. WIELKOPOLSKIE
Główne PKD
49.41.Z
TRANSPORT DROGOWY TOWARÓW
Kapitał zakładowy
30,0 tys. PLN
300 akcji łącznie
Udziałowcy
2
udziałowców
Zarząd
1 osoba
Sprawozdania finansowe
5 lat
2020–2024
Wpisy w rejestrze
19
ostatni: 20 czerwca 2025
Przychody
2,3 mln zł
2024
Zysk netto
566,9 tys. zł
2024
Aktywa
1,8 mln zł
2024
Kapitał własny
1,5 mln zł
2024
EBITDA
N/D
2024
brak danych o amortyzacji
Wycena
2,7 mln zł
Wysoka pewność
Firmy w tej samej lokalizacji
Zamówienia publiczne
Znaki towarowe
Opinie
Oceń wiarygodność biznesową - Transbau.
Brak ocen
Powiązane artykuły
Branżowe
Upadłości i restrukturyzacje 2024: 436 ogłoszonych upadłości i 4 457 postępowań – sygnały po dwóch latach inflacji
W 2024 r. polskie sądy ogłosiły 436 upadłości firm – o 10% więcej niż w 2023 r. i niemal o 30% więcej niż w 2022 r. Liczba postępowań restrukturyzacyjnych w KRZ skoczyła do 4 457 (+103% wobec 2022 r.). Najbardziej dotknięte branże: budownictwo, handel hurtowy, transport i gastronomia. Pełna mapa, pięcioletni trend i podział sektorowy.
Poradnik
Płaca minimalna 2026: 4 806 zł brutto, 31,40 zł za godzinę, koszt pracodawcy 5 790 zł – pierwszy rok bez korekty lipcowej
Od 1 stycznia 2026 r. minimalne wynagrodzenie wynosi 4 806 zł brutto miesięcznie (3 605,85 zł netto), a minimalna stawka godzinowa – 31,40 zł brutto. Wzrost rok do roku to zaledwie 140 zł – najmniejszy od lat. Po raz pierwszy od 2023 r. przepisy nie przewidują korekty lipcowej, więc jedna kwota obowiązuje przez cały 2026 r. Łączny koszt zatrudnienia pracownika z płacą minimalną wynosi dla pracodawcy ok. 5 790,28 zł.
