Trans.em Spółka z Ograniczoną Odpowiedzialnością (KRS 0000730754, NIP 8222369075) to polska firma, z siedzibą w Nowodzielnik, województwo mazowieckie. TRANS.EM prowadzi działalność w zakresie: TRANSPORT DROGOWY TOWARÓW (PKD 49.41.Z). Branża: Transport lądowy. Firma funkcjonuje w Krajowym Rejestrze Sądowym od 10 maja 2018. Ostatnie zaraportowane przychody netto TRANS.EM wyniosły 12,4 mln zł za rok 2024.
Brak zaległości stwierdzonych w analizowanych źródłach
Nie stwierdzono zaległości ani postępowań upadłościowych w analizowanych źródłach danych.
Profil działalności - Trans.em
Tożsamość
- Nazwa
- Trans.em Spółka z Ograniczoną Odpowiedzialnością
- Forma prawna
- SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
- Data założenia
- 10 maja 2018
- Stan rejestru
- 21 listopada 2025
- Ostatni wpis
- 14 lipca 2025
- Akt założycielski
- 27.04.2018 R.
Historia umowy spółki (2)
- 27 kwietnia 2018: 27.04.2018 R.
- 1 czerwca 2022: 01.06.2022, REP.A:1741/2022, NOTARIUSZ NOWAK TOMASZ, KANCELARIA NOTARIALNA W MIŃSKU MAZOWIECKIM, UL. WARSZAWSKA 81,05-300 MIŃSK MAZOWIECKI, ZMIENIONO PAR: 3,5,6
Działalność
Działalność główna
49.41.ZTRANSPORT DROGOWY TOWARÓW
Kody ogólne (działy i grupy)
Kody ogólne wskazują dział lub grupę PKD bez konkretnej podklasy.
Adres i kontakt
- Adres
- 13, 05-332, NOWODZIELNIK, POLSKA
- Województwo
- MAZOWIECKIE
- Powiat
- MIŃSKI
- IEVGEN.BUDASOFF@GMAIL.COM
- Strona www
- Nie ujawniono w rejestrze
- Adres e-doręczeń
- Nie ujawniono w rejestrze
- Współrzędne
- 52.0708, 21.6910ok.
Profil ryzyka i płatności - Trans.em
Ocena wiarygodności
63.4 / 100
Dobra wiarygodność
Ryzyko niewypłacalności
Bardzo niskie
Niskie zagrożenie
Ryzyko zamknięcia
1
/ 100
Porównanie ryzyk - skala 0 (bezpieczne) → 100 (krytyczne)
Sygnały stabilności organizacyjnej
Brak sygnałów niestabilności – struktura właścicielska, zarząd, kody PKD oraz nazwa spółki pozostają względnie stałe.
Zmiany wspólników
2
2/8 lat
Zmiany zarządu
1
1/8 lat
Zmiany PKD
0
0/8 lat
Zmiany nazwy
0
0/8 lat
Dane z 8 lat aktywności w rejestrze.
Historia wiarygodności
Wynik wiarygodności płatniczej w latach 2019–2024
Aktualny: C (63/100)
Trend: poprawa (+5,0 pkt/rok)
Umiarkowana wiarygodność płatnicza – spółka jest w stanie regulować zobowiązania, ale niektóre wskaźniki wymagają ostrożności.
Historia limitu kupieckiego
Standardowy limit w latach 2019–2024
Aktualny: 436,3 tys. zł
Bezpieczny: 196,3 tys. zł
Różnica między modelami ryzyka
Zamknięcie - prawdopodobieństwo zaprzestania działalności (ciągłość operacyjna). Niewypłacalność - prawdopodobieństwo formalnej upadłości / restrukturyzacji. Modele wykorzystują różne dane - wyniki mogą się znacząco różnić, gdy część danych bilansowych jest niedostępna.
Status operacyjny - Trans.em
Założona
10 maja 2018
8 lat na rynku
Forma prawna
SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Rejestr: RejP
Siedziba
NOWODZIELNIK
woj. MAZOWIECKIE
Główne PKD
49.41.Z
TRANSPORT DROGOWY TOWARÓW
Kapitał zakładowy
10,0 tys. PLN
200 akcji łącznie
Udziałowcy
1
udziałowiec
Zarząd
1 osoba
Sprawozdania finansowe
3 lata
2019–2024
Wpisy w rejestrze
20
ostatni: 14 lipca 2025
Przychody
12,4 mln zł
2024
Zysk netto
511,0 tys. zł
2024
Aktywa
3,4 mln zł
2024
Kapitał własny
N/D
2024
EBITDA
543,0 tys. zł
2024
Wycena
2,9 mln zł
Niska pewność
Niska pewność
Firmy w tej samej lokalizacji
Zamówienia publiczne
Znaki towarowe
Opinie
Oceń wiarygodność biznesową - Trans.em.
Brak ocen
Powiązane artykuły
Branżowe
Upadłości i restrukturyzacje 2024: 436 ogłoszonych upadłości i 4 457 postępowań - sygnały po dwóch latach inflacji
W 2024 r. polskie sądy ogłosiły 436 upadłości firm - o 10% więcej niż w 2023 i niemal o 30% więcej niż w 2022. Liczba postępowań restrukturyzacyjnych w KRZ skoczyła do 4 457 (+103% wobec 2022). Najbardziej dotknięte branże: budownictwo, handel hurtowy, transport i gastronomia. Pełna mapa, trend pięcioletni i sektorowy podział.
Poradnik
Płaca minimalna 2026: 4 806 zł brutto, 31,40 zł za godzinę, koszt pracodawcy 5 790 zł - pierwsza ustawa bez korekty lipcowej
Od 1 stycznia 2026 r. minimalne wynagrodzenie wynosi 4 806 zł brutto miesięcznie (3 605,85 zł netto) i 31,40 zł brutto za godzinę. Wzrost rok do roku to zaledwie +140 zł - najmniejszy od lat. Po raz pierwszy od 2023 roku ustawa nie przewiduje korekty lipcowej, więc kwota obowiązuje przez cały 2026 r. Łączny koszt zatrudnienia minimalnego pracownika dla pracodawcy: ok. 5 790,28 zł.
