Trans BV Spółka z Ograniczoną Odpowiedzialnością (KRS 0001100111, NIP 9462739224) to polska firma, z siedzibą w Lublinie, województwo lubelskie. TRANS BV prowadzi działalność w zakresie: TRANSPORT DROGOWY TOWARÓW (PKD 49.41.Z). Branża: Transport lądowy. Firma funkcjonuje w Krajowym Rejestrze Sądowym od 12 kwietnia 2024. Ostatnie zaraportowane przychody netto TRANS BV wyniosły 1,7 mln zł za rok 2025.
Brak zaległości stwierdzonych w analizowanych źródłach
Nie stwierdzono zaległości ani postępowań upadłościowych w analizowanych źródłach danych.
Profil działalności - Trans BV
Tożsamość
- Nazwa
- Trans BV Spółka z Ograniczoną Odpowiedzialnością
- Forma prawna
- SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
- Data założenia
- 12 kwietnia 2024
- Stan rejestru
- 12 marca 2026
- Ostatni wpis
- 12 marca 2026
- Akt założycielski
- 10.04.2024
Historia umowy spółki (2)
- 10 kwietnia 2024: 10.04.2024
- 30 stycznia 2026: 30.01.2026 R. ZMIENIONO § 1, § 6, § 15
Działalność
Działalność główna
49.41.ZTRANSPORT DROGOWY TOWARÓW
Działalność dodatkowa
Adres i kontakt
- Adres
- UL. UNICKA, 3, U7, 20-126, LUBLIN, POLSKA
- Województwo
- LUBELSKIE
- Powiat
- LUBLIN
- BWTRANS24@GMAIL.COM
- Strona www
- Nie ujawniono w rejestrze
- Adres e-doręczeń
- AE:PL-84701-41001-HBIFT-21
- Współrzędne
- 51.2464, 22.5683ok.
Profil ryzyka i płatności - Trans BV
Ocena wiarygodności
65.4 / 100
Dobra wiarygodność
Ryzyko niewypłacalności
Bardzo niskie
Niskie zagrożenie
Ryzyko zamknięcia
1
/ 100
Porównanie ryzyk - skala 0 (bezpieczne) → 100 (krytyczne)
Sygnały stabilności organizacyjnej
Brak sygnałów niestabilności – struktura właścicielska, zarząd, kody PKD oraz nazwa spółki pozostają względnie stałe.
Zmiany wspólników
1
1/2 lat
Zmiany zarządu
1
1/2 lat
Zmiany PKD
0
0/2 lat
Zmiany nazwy
0
0/2 lat
Dane z 2 lat aktywności w rejestrze.
Historia wiarygodności
Wynik wiarygodności płatniczej w latach 2024–2025
Aktualny: C (65/100)
Trend: poprawa (+18,6 pkt/rok)
Umiarkowana wiarygodność płatnicza – spółka jest w stanie regulować zobowiązania, ale niektóre wskaźniki wymagają ostrożności.
Historia limitu kupieckiego
Standardowy limit w latach 2024–2025
Aktualny: 68,3 tys. zł
Bezpieczny: 30,7 tys. zł
Różnica między modelami ryzyka
Zamknięcie - prawdopodobieństwo zaprzestania działalności (ciągłość operacyjna). Niewypłacalność - prawdopodobieństwo formalnej upadłości / restrukturyzacji. Modele wykorzystują różne dane - wyniki mogą się znacząco różnić, gdy część danych bilansowych jest niedostępna.
Status operacyjny - Trans BV
Założona
12 kwietnia 2024
2 lata na rynku
Forma prawna
SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Rejestr: RejP
Siedziba
LUBLIN
woj. LUBELSKIE
Główne PKD
49.41.Z
TRANSPORT DROGOWY TOWARÓW
Kapitał zakładowy
5,0 tys. PLN
100 akcji łącznie
Udziałowcy
2
udziałowców
Zarząd
2 osoby
Sprawozdania finansowe
2 lata
2024–2025
Wpisy w rejestrze
10
ostatni: 12 marca 2026
Przychody
1,7 mln zł
2025
Zysk netto
70,2 tys. zł
2025
Aktywa
207,2 tys. zł
2025
Kapitał własny
88,7 tys. zł
2025
Wycena
408,6 tys. zł
Średnia pewność
Firmy w tej samej lokalizacji
Zamówienia publiczne
Znaki towarowe
Opinie
Oceń wiarygodność biznesową - Trans BV.
Brak ocen
Powiązane artykuły
Branżowe
Upadłości i restrukturyzacje 2024: 436 ogłoszonych upadłości i 4 457 postępowań - sygnały po dwóch latach inflacji
W 2024 r. polskie sądy ogłosiły 436 upadłości firm - o 10% więcej niż w 2023 i niemal o 30% więcej niż w 2022. Liczba postępowań restrukturyzacyjnych w KRZ skoczyła do 4 457 (+103% wobec 2022). Najbardziej dotknięte branże: budownictwo, handel hurtowy, transport i gastronomia. Pełna mapa, trend pięcioletni i sektorowy podział.
Poradnik
Płaca minimalna 2026: 4 806 zł brutto, 31,40 zł za godzinę, koszt pracodawcy 5 790 zł - pierwsza ustawa bez korekty lipcowej
Od 1 stycznia 2026 r. minimalne wynagrodzenie wynosi 4 806 zł brutto miesięcznie (3 605,85 zł netto) i 31,40 zł brutto za godzinę. Wzrost rok do roku to zaledwie +140 zł - najmniejszy od lat. Po raz pierwszy od 2023 roku ustawa nie przewiduje korekty lipcowej, więc kwota obowiązuje przez cały 2026 r. Łączny koszt zatrudnienia minimalnego pracownika dla pracodawcy: ok. 5 790,28 zł.
