Trans-a Spółka z Ograniczoną Odpowiedzialnością (KRS 0000763088, NIP 8133799271) to polska firma, z siedzibą w Rzeszowie, województwo podkarpackie. TRANS-A prowadzi działalność w zakresie: TRANSPORT LĄDOWY PASAŻERSKI, MIEJSKI I PODMIEJSKI (PKD 49.31.Z). Branża: Transport lądowy. Firma funkcjonuje w Krajowym Rejestrze Sądowym od 18 grudnia 2018. Ostatnie zaraportowane przychody netto TRANS-A wyniosły 18,6 mln zł za rok 2024.
Ujemny kapitał własny
Ujemny kapitał własny w 3 z 3 dostępnych lat sprawozdawczych.
Brak zaległości stwierdzonych w analizowanych źródłach
Nie stwierdzono zaległości ani postępowań upadłościowych w analizowanych źródłach danych.
Profil działalności - Trans-a
Tożsamość
- Nazwa
- Trans-a Spółka z Ograniczoną Odpowiedzialnością
- Forma prawna
- SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
- Data założenia
- 18 grudnia 2018
- Stan rejestru
- 4 lutego 2026
- Ostatni wpis
- 3 lutego 2026
- Akt założycielski
- 17.12.2018R.
Historia umowy spółki (1)
- 17 grudnia 2018: 17.12.2018R.
Działalność
Działalność główna
49.31.ZTRANSPORT LĄDOWY PASAŻERSKI, MIEJSKI I PODMIEJSKI
Działalność dodatkowa
Kody ogólne (działy i grupy)
Kody ogólne wskazują dział lub grupę PKD bez konkretnej podklasy.
Adres i kontakt
- Adres
- PL. WOLNOŚCI, 2, 215, 35-073, RZESZÓW, POLSKA
- Województwo
- PODKARPACKIE
- Powiat
- RZESZÓW
- Nie ujawniono w rejestrze
- Strona www
- Nie ujawniono w rejestrze
- Adres e-doręczeń
- AE:PL-39410-99809-SVBIW-26
Profil ryzyka i płatności - Trans-a
Ocena wiarygodności
3.9 / 100
Bardzo słaba wiarygodność
Ryzyko niewypłacalności
Bardzo wysokie
Istotne zagrożenie formalne
Ryzyko zamknięcia
24
/ 100
Porównanie ryzyk - skala 0 (bezpieczne) → 100 (krytyczne)
Sygnały stabilności organizacyjnej
Brak sygnałów niestabilności – struktura właścicielska, zarząd, kody PKD oraz nazwa spółki pozostają względnie stałe.
Zmiany wspólników
3
3/7 lat
Zmiany zarządu
2
2/7 lat
Zmiany PKD
1
1/7 lat
Zmiany nazwy
0
0/7 lat
Dane z 7 lat aktywności w rejestrze.
Historia wiarygodności
Wynik wiarygodności płatniczej w latach 2020–2024
Aktualny: E (4/100)
Trend: pogorszenie (-4,0 pkt/rok)
Bardzo słaba wiarygodność płatnicza – współpraca handlowa wiąże się z wysokim ryzykiem braku zapłaty.
Historia limitu kupieckiego
Standardowy limit w latach 2020–2024
Aktualny: 221,5 tys. zł
Bezpieczny: 22,1 tys. zł
Różnica między modelami ryzyka
Zamknięcie - prawdopodobieństwo zaprzestania działalności (ciągłość operacyjna). Niewypłacalność - prawdopodobieństwo formalnej upadłości / restrukturyzacji. Modele wykorzystują różne dane - wyniki mogą się znacząco różnić, gdy część danych bilansowych jest niedostępna.
Status operacyjny - Trans-a
Założona
18 grudnia 2018
7 lat na rynku
Forma prawna
SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Rejestr: RejP
Siedziba
RZESZÓW
woj. PODKARPACKIE
Główne PKD
49.31.Z
TRANSPORT LĄDOWY PASAŻERSKI, MIEJSKI I PODMIEJSKI
Kapitał zakładowy
5,0 tys. PLN
100 akcji łącznie
Udziałowcy
2
udziałowców
Zarząd
1 osoba
Sprawozdania finansowe
3 lata
2020–2024 · zyskownych: 0/3
Wpisy w rejestrze
19
ostatni: 3 lutego 2026
Sygnały ryzyka
Przychody
18,6 mln zł
2024
Zysk netto
-700,0 tys. zł
2024
Aktywa
11,3 mln zł
2024
Kapitał własny
-1,8 mln zł
2024
EBITDA
-768,2 tys. zł
2024
Firmy w tej samej lokalizacji
Zamówienia publiczne
Znaki towarowe
Opinie
Oceń wiarygodność biznesową - Trans-a.
Brak ocen
Powiązane artykuły
Branżowe
Upadłości i restrukturyzacje 2024: 436 ogłoszonych upadłości i 4 457 postępowań - sygnały po dwóch latach inflacji
W 2024 r. polskie sądy ogłosiły 436 upadłości firm - o 10% więcej niż w 2023 i niemal o 30% więcej niż w 2022. Liczba postępowań restrukturyzacyjnych w KRZ skoczyła do 4 457 (+103% wobec 2022). Najbardziej dotknięte branże: budownictwo, handel hurtowy, transport i gastronomia. Pełna mapa, trend pięcioletni i sektorowy podział.
Poradnik
Płaca minimalna 2026: 4 806 zł brutto, 31,40 zł za godzinę, koszt pracodawcy 5 790 zł - pierwsza ustawa bez korekty lipcowej
Od 1 stycznia 2026 r. minimalne wynagrodzenie wynosi 4 806 zł brutto miesięcznie (3 605,85 zł netto) i 31,40 zł brutto za godzinę. Wzrost rok do roku to zaledwie +140 zł - najmniejszy od lat. Po raz pierwszy od 2023 roku ustawa nie przewiduje korekty lipcowej, więc kwota obowiązuje przez cały 2026 r. Łączny koszt zatrudnienia minimalnego pracownika dla pracodawcy: ok. 5 790,28 zł.
