Spp-trans Spółka z Ograniczoną Odpowiedzialnością (KRS 0000831096, NIP 9462695573) to polska firma, z siedzibą w Lublinie, województwo lubelskie. SPP-TRANS prowadzi działalność w zakresie: TRANSPORT DROGOWY TOWARÓW (PKD 49.41.Z). Branża: Transport lądowy. Firma funkcjonuje w Krajowym Rejestrze Sądowym od 25 lutego 2020. Ostatnie zaraportowane przychody netto SPP-TRANS wyniosły 263,5 tys. zł za rok 2022.
Brak zaległości stwierdzonych w analizowanych źródłach
Nie stwierdzono zaległości ani postępowań upadłościowych w analizowanych źródłach danych.
Profil działalności - Spp-trans
Tożsamość
- Nazwa
- Spp-trans Spółka z Ograniczoną Odpowiedzialnością
- Forma prawna
- SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
- Data założenia
- 25 lutego 2020
- Stan rejestru
- 21 listopada 2025
- Ostatni wpis
- 20 września 2023
- Akt założycielski
- 13.02.2020R.
Historia umowy spółki (1)
- 13 lutego 2020: 13.02.2020R.
Działalność
Kody ogólne (działy i grupy)
Kody ogólne wskazują dział lub grupę PKD bez konkretnej podklasy.
Adres i kontakt
- Adres
- UL. LUBARTOWSKA, 71A, 20-123, LUBLIN, POLSKA
- Województwo
- LUBELSKIE
- Powiat
- LUBLIN
- Nie ujawniono w rejestrze
- Strona www
- Nie ujawniono w rejestrze
- Adres e-doręczeń
- Nie ujawniono w rejestrze
- Współrzędne
- 51.2464, 22.5683ok.
Profil ryzyka i płatności - Spp-trans
Ocena wiarygodności
34.2 / 100
Słaba wiarygodność
Ryzyko niewypłacalności
Umiarkowane
Podwyższone zagrożenie
Ryzyko zamknięcia
16
/ 100
Porównanie ryzyk - skala 0 (bezpieczne) → 100 (krytyczne)
Sygnały stabilności organizacyjnej
Brak sygnałów niestabilności – struktura właścicielska, zarząd, kody PKD oraz nazwa spółki pozostają względnie stałe.
Zmiany wspólników
1
1/6 lat
Zmiany zarządu
1
1/6 lat
Zmiany PKD
0
0/6 lat
Zmiany nazwy
0
0/6 lat
Dane z 6 lat aktywności w rejestrze.
Historia wiarygodności
Wynik wiarygodności płatniczej w latach 2020–2022
Aktualny: E (34/100)
Trend: pogorszenie (-2,6 pkt/rok)
Bardzo słaba wiarygodność płatnicza – współpraca handlowa wiąże się z wysokim ryzykiem braku zapłaty.
Historia limitu kupieckiego
Standardowy limit w latach 2020–2022
Aktualny: 6,1 tys. zł
Bezpieczny: 1,0 tys. zł
Różnica między modelami ryzyka
Zamknięcie - prawdopodobieństwo zaprzestania działalności (ciągłość operacyjna). Niewypłacalność - prawdopodobieństwo formalnej upadłości / restrukturyzacji. Modele wykorzystują różne dane - wyniki mogą się znacząco różnić, gdy część danych bilansowych jest niedostępna.
Status operacyjny - Spp-trans
Założona
25 lutego 2020
6 lat na rynku
Forma prawna
SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Rejestr: RejP
Siedziba
LUBLIN
woj. LUBELSKIE
Główne PKD
49.41.Z
TRANSPORT DROGOWY TOWARÓW
Kapitał zakładowy
5,0 tys. PLN
100 akcji łącznie
Udziałowcy
2
udziałowców
Zarząd
2 osoby
Sprawozdania finansowe
3 lata
2020–2022
Wpisy w rejestrze
10
ostatni: 20 września 2023
Przychody
263,5 tys. zł
2022
Zysk netto
2,6 tys. zł
2022
Aktywa
387,3 tys. zł
2022
Kapitał własny
28,1 tys. zł
2022
EBITDA
N/D
2022
brak danych o amortyzacji
Wycena
224,4 tys. zł
Średnia pewność
Firmy w tej samej lokalizacji
Zamówienia publiczne
Znaki towarowe
Opinie
Oceń wiarygodność biznesową - Spp-trans.
Brak ocen
Powiązane artykuły
Branżowe
Upadłości i restrukturyzacje 2024: 436 ogłoszonych upadłości i 4 457 postępowań - sygnały po dwóch latach inflacji
W 2024 r. polskie sądy ogłosiły 436 upadłości firm - o 10% więcej niż w 2023 i niemal o 30% więcej niż w 2022. Liczba postępowań restrukturyzacyjnych w KRZ skoczyła do 4 457 (+103% wobec 2022). Najbardziej dotknięte branże: budownictwo, handel hurtowy, transport i gastronomia. Pełna mapa, trend pięcioletni i sektorowy podział.
Poradnik
Płaca minimalna 2026: 4 806 zł brutto, 31,40 zł za godzinę, koszt pracodawcy 5 790 zł - pierwsza ustawa bez korekty lipcowej
Od 1 stycznia 2026 r. minimalne wynagrodzenie wynosi 4 806 zł brutto miesięcznie (3 605,85 zł netto) i 31,40 zł brutto za godzinę. Wzrost rok do roku to zaledwie +140 zł - najmniejszy od lat. Po raz pierwszy od 2023 roku ustawa nie przewiduje korekty lipcowej, więc kwota obowiązuje przez cały 2026 r. Łączny koszt zatrudnienia minimalnego pracownika dla pracodawcy: ok. 5 790,28 zł.
