Premia Spółka z Ograniczoną Odpowiedzialnością (KRS 0000451945, NIP 7393858946) to polska firma, z siedzibą w Olsztynie, województwo warmińsko-mazurskie. PREMIA prowadzi działalność w zakresie: TRANSPORT DROGOWY TOWARÓW (PKD 49.41.Z). Branża: Transport lądowy. Firma funkcjonuje w Krajowym Rejestrze Sądowym od 22 lutego 2013.
Historyczne zawieszenie działalności
Zawieszenie: 1 lutego 2017 - wznowienie: 2 lutego 2019
Ujemny kapitał własny
Ujemny kapitał własny w 1 z 1 dostępnych lat sprawozdawczych.
Brak zaległości stwierdzonych w analizowanych źródłach
Nie stwierdzono zaległości ani postępowań upadłościowych w analizowanych źródłach danych.
Profil działalności - Premia
Tożsamość
- Nazwa
- Premia Spółka z Ograniczoną Odpowiedzialnością
- Forma prawna
- SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
- Data założenia
- 22 lutego 2013
- Stan rejestru
- 21 listopada 2025
- Ostatni wpis
- 10 maja 2025
- Akt założycielski
- 22.01.2013R. NOTARIUSZ ELŻBIETA BREWKA, KANCELARIA NOTARIALNA W OLSZTYNIE, REP.A NR 690/2013
Historia umowy spółki (2)
- 22 stycznia 2013: 22.01.2013R. NOTARIUSZ ELŻBIETA BREWKA, KANCELARIA NOTARIALNA W OLSZTYNIE, REP.A NR 690/2013
- 10 listopada 2020: AKTEM NOTARIALNYM Z DNIA 10.11.2020R., REP. A NR 4233/2020, NOTARIUSZ ANNA ZAROŃ, KANCELARIA NOTARIALNA W OLSZTYNIE, ZMIENIONO: §2, §3 UMOWY SPÓŁKI.
Działalność
Działalność główna
49.41.ZTRANSPORT DROGOWY TOWARÓW
Adres i kontakt
- Adres
- UL. WARMIŃSKA, 2, 1, 10-545, OLSZTYN, POLSKA
- Województwo
- WARMIŃSKO-MAZURSKIE
- Powiat
- OLSZTYN
- Nie ujawniono w rejestrze
- Strona www
- Nie ujawniono w rejestrze
- Adres e-doręczeń
- Nie ujawniono w rejestrze
- Współrzędne
- 53.7817, 20.4742ok.
Profil ryzyka i płatności - Premia
Ocena wiarygodności
24.4 / 100
Słaba wiarygodność
Ryzyko niewypłacalności
Wysokie
Istotne zagrożenie formalne
Ryzyko zamknięcia
39
/ 100
Porównanie ryzyk - skala 0 (bezpieczne) → 100 (krytyczne)
Sygnały stabilności organizacyjnej
Brak sygnałów niestabilności – struktura właścicielska, zarząd, kody PKD oraz nazwa spółki pozostają względnie stałe.
Zmiany wspólników
1
1/13 lat
Zmiany zarządu
2
2/13 lat
Zmiany PKD
1
1/13 lat
Zmiany nazwy
1
1/13 lat
Dane z 13 lat aktywności w rejestrze.
Różnica między modelami ryzyka
Zamknięcie - prawdopodobieństwo zaprzestania działalności (ciągłość operacyjna). Niewypłacalność - prawdopodobieństwo formalnej upadłości / restrukturyzacji. Modele wykorzystują różne dane - wyniki mogą się znacząco różnić, gdy część danych bilansowych jest niedostępna.
Status operacyjny - Premia
Założona
22 lutego 2013
13 lat na rynku
Forma prawna
SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Rejestr: RejP
Siedziba
OLSZTYN
woj. WARMIŃSKO-MAZURSKIE
Główne PKD
49.41.Z
TRANSPORT DROGOWY TOWARÓW
Kapitał zakładowy
20,0 tys. PLN
20 akcji łącznie
Udziałowcy
1
udziałowiec
Zarząd
1 osoba
Sprawozdania finansowe
1 rok
2017
Wpisy w rejestrze
31
ostatni: 10 maja 2025
Sygnały ryzyka
Przychody
N/D
2017
Zysk netto
1,4 tys. zł
2017
Aktywa
74,2 tys. zł
2017
Kapitał własny
-296,9 tys. zł
2017
EBITDA
N/D
2017
brak danych o amortyzacji
Wycena
5,0 tys. zł
Niska pewność
Niska pewność
Porównanie rynkowe Premia
Porównanie z sektorem PKD 49.41.Z
Pozycja rynkowa (2017)
Mediana sektora - Aktywa ogółem
Firma - Aktywa ogółem
Zamówienia publiczne
Znaki towarowe
Opinie
Oceń wiarygodność biznesową - Premia.
Powiązane artykuły
Branżowe
Upadłości i restrukturyzacje 2024: 436 ogłoszonych upadłości i 4 457 postępowań - sygnały po dwóch latach inflacji
W 2024 r. polskie sądy ogłosiły 436 upadłości firm - o 10% więcej niż w 2023 i niemal o 30% więcej niż w 2022. Liczba postępowań restrukturyzacyjnych w KRZ skoczyła do 4 457 (+103% wobec 2022). Najbardziej dotknięte branże: budownictwo, handel hurtowy, transport i gastronomia. Pełna mapa, trend pięcioletni i sektorowy podział.
Poradnik
Płaca minimalna 2026: 4 806 zł brutto, 31,40 zł za godzinę, koszt pracodawcy 5 790 zł - pierwsza ustawa bez korekty lipcowej
Od 1 stycznia 2026 r. minimalne wynagrodzenie wynosi 4 806 zł brutto miesięcznie (3 605,85 zł netto) i 31,40 zł brutto za godzinę. Wzrost rok do roku to zaledwie +140 zł - najmniejszy od lat. Po raz pierwszy od 2023 roku ustawa nie przewiduje korekty lipcowej, więc kwota obowiązuje przez cały 2026 r. Łączny koszt zatrudnienia minimalnego pracownika dla pracodawcy: ok. 5 790,28 zł.
