OPEN PLAN Group Spółka z Ograniczoną Odpowiedzialnością (KRS 0000811115, NIP 9462692899) to polska firma, z siedzibą w Lublinie, województwo lubelskie. OPEN PLAN GROUP prowadzi działalność w zakresie: POZOSTAŁY TRANSPORT LĄDOWY PASAŻERSKI, GDZIE INDZIEJ NIESKLASYFIKOWANY (PKD 49.39.Z). Branża: Transport lądowy. Firma funkcjonuje w Krajowym Rejestrze Sądowym od 30 października 2019. Ostatnie zaraportowane przychody netto OPEN PLAN GROUP wyniosły 322,4 mln zł za rok 2024.
Brak zaległości stwierdzonych w analizowanych źródłach
Nie stwierdzono zaległości ani postępowań upadłościowych w analizowanych źródłach danych.
Profil działalności - OPEN PLAN Group
Tożsamość
- Nazwa
- OPEN PLAN Group Spółka z Ograniczoną Odpowiedzialnością
- Forma prawna
- SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
- Data założenia
- 30 października 2019
- Stan rejestru
- 3 lutego 2026
- Ostatni wpis
- 2 lutego 2026
- Akt założycielski
- 27.10.2019 R
Historia umowy spółki (1)
- 27 października 2019: 27.10.2019 R
Działalność
Działalność główna
49.39.ZPOZOSTAŁY TRANSPORT LĄDOWY PASAŻERSKI, GDZIE INDZIEJ NIESKLASYFIKOWANY
Adres i kontakt
- Adres
- UL. WŁADYSŁAWA KUNICKIEGO, 41, 9, 20-417, LUBLIN, POLSKA
- Województwo
- LUBELSKIE
- Powiat
- LUBLIN
- MARCIN.SZPITUN@ME.COM
- Strona www
- Nie ujawniono w rejestrze
- Adres e-doręczeń
- Nie ujawniono w rejestrze
- Współrzędne
- 51.2464, 22.5683ok.
Profil ryzyka i płatności - OPEN PLAN Group
Ocena wiarygodności
76.3 / 100
Dobra wiarygodność
Ryzyko niewypłacalności
Bardzo niskie
Niskie zagrożenie
Ryzyko zamknięcia
1
/ 100
Porównanie ryzyk - skala 0 (bezpieczne) → 100 (krytyczne)
Sygnały stabilności organizacyjnej
Brak sygnałów niestabilności – struktura właścicielska, zarząd, kody PKD oraz nazwa spółki pozostają względnie stałe.
Zmiany wspólników
1
1/6 lat
Zmiany zarządu
2
2/6 lat
Zmiany PKD
1
1/6 lat
Zmiany nazwy
0
0/6 lat
Dane z 6 lat aktywności w rejestrze.
Historia wiarygodności
Wynik wiarygodności płatniczej w latach 2022–2024
Aktualny: B (76/100)
Trend: poprawa (+4,2 pkt/rok)
Wysoka wiarygodność płatnicza – kondycja finansowa spółki jest dobra, a ryzyko współpracy jest niskie.
Historia limitu kupieckiego
Standardowy limit w latach 2022–2024
Aktualny: 30,3 mln zł
Bezpieczny: 19,7 mln zł
Różnica między modelami ryzyka
Zamknięcie - prawdopodobieństwo zaprzestania działalności (ciągłość operacyjna). Niewypłacalność - prawdopodobieństwo formalnej upadłości / restrukturyzacji. Modele wykorzystują różne dane - wyniki mogą się znacząco różnić, gdy część danych bilansowych jest niedostępna.
Status operacyjny - OPEN PLAN Group
Założona
30 października 2019
6 lat na rynku
Forma prawna
SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Rejestr: RejP
Siedziba
LUBLIN
woj. LUBELSKIE
Główne PKD
49.39.Z
POZOSTAŁY TRANSPORT LĄDOWY PASAŻERSKI, GDZIE INDZIEJ NIESKLASYFIKOWANY
Kapitał zakładowy
5,0 tys. PLN
50 akcji łącznie
Udziałowcy
2
udziałowców
Zarząd
1 osoba
Sprawozdania finansowe
3 lata
2022–2024
Wpisy w rejestrze
21
ostatni: 2 lutego 2026
Przychody
322,4 mln zł
2024
Zysk netto
13,3 mln zł
2024
Aktywa
103,0 mln zł
2024
Kapitał własny
67,1 mln zł
2024
EBITDA
20,8 mln zł
2024
Wycena
70,9 mln zł
Wysoka pewność
Porównanie rynkowe OPEN PLAN Group
Porównanie z sektorem PKD 49.39.Z
Pozycja rynkowa (2024)
Mediana sektora - Aktywa ogółem
Firma - Aktywa ogółem
Zamówienia publiczne
Beneficjenci rzeczywiści (CRBR)
Znaki towarowe
Opinie
Oceń wiarygodność biznesową - OPEN PLAN Group.
Powiązane artykuły
Branżowe
Upadłości i restrukturyzacje 2024: 436 ogłoszonych upadłości i 4 457 postępowań - sygnały po dwóch latach inflacji
W 2024 r. polskie sądy ogłosiły 436 upadłości firm - o 10% więcej niż w 2023 i niemal o 30% więcej niż w 2022. Liczba postępowań restrukturyzacyjnych w KRZ skoczyła do 4 457 (+103% wobec 2022). Najbardziej dotknięte branże: budownictwo, handel hurtowy, transport i gastronomia. Pełna mapa, trend pięcioletni i sektorowy podział.
Poradnik
Płaca minimalna 2026: 4 806 zł brutto, 31,40 zł za godzinę, koszt pracodawcy 5 790 zł - pierwsza ustawa bez korekty lipcowej
Od 1 stycznia 2026 r. minimalne wynagrodzenie wynosi 4 806 zł brutto miesięcznie (3 605,85 zł netto) i 31,40 zł brutto za godzinę. Wzrost rok do roku to zaledwie +140 zł - najmniejszy od lat. Po raz pierwszy od 2023 roku ustawa nie przewiduje korekty lipcowej, więc kwota obowiązuje przez cały 2026 r. Łączny koszt zatrudnienia minimalnego pracownika dla pracodawcy: ok. 5 790,28 zł.
