Let&be Spółka z Ograniczoną Odpowiedzialnością (KRS 0001023085, NIP 8241818172) to polska firma, z siedzibą w Węgrów, województwo mazowieckie. Let&be prowadzi działalność w zakresie: TRANSPORT PASAŻERSKI NA ŻĄDANIE POJAZDEM Z KIEROWCĄ (PKD 49.33.Z). Branża: Transport lądowy. Firma funkcjonuje w Krajowym Rejestrze Sądowym od 2 marca 2023. Ostatnie zaraportowane przychody netto Let&be wyniosły 377,4 mln zł za rok 2025.
Ujemny kapitał własny
Ujemny kapitał własny w 1 z 3 dostępnych lat sprawozdawczych.
Brak zaległości stwierdzonych w analizowanych źródłach
Nie stwierdzono zaległości ani postępowań upadłościowych w analizowanych źródłach danych.
Profil działalności - Let&be
Tożsamość
- Nazwa
- Let&be Spółka z Ograniczoną Odpowiedzialnością
- Forma prawna
- SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
- Data założenia
- 2 marca 2023
- Stan rejestru
- 14 lipca 2026
- Ostatni wpis
- 14 lipca 2026
- Akt założycielski
- 01.03.2023 R.
Historia umowy spółki (2)
- 1 marca 2023: 01.03.2023 R.
- 22 grudnia 2025: 22.12.2025 R., ZMIENIONO § 4.
Działalność
Działalność dodatkowa
Kody ogólne (działy i grupy)
Kody ogólne wskazują dział lub grupę PKD bez konkretnej podklasy.
Adres i kontakt
- Adres
- UL. MARSZ. J. PIŁSUDSKIEGO, 19A, 07-100, WĘGRÓW, POLSKA
- Województwo
- MAZOWIECKIE
- Powiat
- WĘGROWSKI
- Nie ujawniono w rejestrze
- Strona www
- Nie ujawniono w rejestrze
- Adres e-doręczeń
- AE:PL-40394-30221-BFAIF-17
Profil ryzyka i płatności - Let&be
Ocena wiarygodności
20.4 / 100
Słaba wiarygodność
Ryzyko niewypłacalności
Bardzo wysokie
Istotne zagrożenie formalne
Ryzyko zamknięcia
21
/ 100
Porównanie ryzyk - skala 0 (bezpieczne) → 100 (krytyczne)
Sygnały stabilności organizacyjnej
Brak sygnałów niestabilności – struktura właścicielska, zarząd, kody PKD oraz nazwa spółki pozostają względnie stałe.
Zmiany wspólników
0
0/3 lat
Zmiany zarządu
2
2/3 lat
Zmiany PKD
1
1/3 lat
Zmiany nazwy
0
0/3 lat
Dane z 3 lat aktywności w rejestrze.
Historia wiarygodności
Wynik wiarygodności płatniczej w latach 2023–2025
Aktualny: E (20/100)
Trend: pogorszenie (-10,8 pkt/rok)
Bardzo słaba wiarygodność płatnicza – współpraca handlowa wiąże się z wysokim ryzykiem braku zapłaty.
Historia limitu kupieckiego
Standardowy limit w latach 2023–2025
Aktualny: 2,4 mln zł
Bezpieczny: 240,3 tys. zł
Różnica między modelami ryzyka
Zamknięcie - prawdopodobieństwo zaprzestania działalności (ciągłość operacyjna). Niewypłacalność - prawdopodobieństwo formalnej upadłości / restrukturyzacji. Modele wykorzystują różne dane - wyniki mogą się znacząco różnić, gdy część danych bilansowych jest niedostępna.
Status operacyjny - Let&be
Założona
2 marca 2023
3 lata na rynku
Forma prawna
SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Rejestr: RejP
Siedziba
WĘGRÓW
woj. MAZOWIECKIE
Główne PKD
49.33.Z
TRANSPORT PASAŻERSKI NA ŻĄDANIE POJAZDEM Z KIEROWCĄ
Kapitał zakładowy
80,0 tys. PLN
100 akcji łącznie
Udziałowcy
4
udziałowców
Zarząd
1 osoba
Prokurenci: 1
Sprawozdania finansowe
3 lata
2023–2025 · zyskownych: 2/3
Wpisy w rejestrze
16
ostatni: 14 lipca 2026
Sygnały ryzyka
Przychody
377,4 mln zł
2025
Zysk netto
-1,0 mln zł
2025
Aktywa
6,3 mln zł
2025
Kapitał własny
-775,8 tys. zł
2025
EBITDA
-817,2 tys. zł
2025
Wycena
33,6 mln zł
Niska pewność
Niska pewność
Firmy w tej samej lokalizacji
Zamówienia publiczne
Znaki towarowe
Opinie
Oceń wiarygodność biznesową - Let&be.
Brak ocen
Powiązane artykuły
Branżowe
Upadłości i restrukturyzacje 2024: 436 ogłoszonych upadłości i 4 457 postępowań – sygnały po dwóch latach inflacji
W 2024 r. polskie sądy ogłosiły 436 upadłości firm – o 10% więcej niż w 2023 r. i niemal o 30% więcej niż w 2022 r. Liczba postępowań restrukturyzacyjnych w KRZ skoczyła do 4 457 (+103% wobec 2022 r.). Najbardziej dotknięte branże: budownictwo, handel hurtowy, transport i gastronomia. Pełna mapa, pięcioletni trend i podział sektorowy.
Poradnik
Płaca minimalna 2026: 4 806 zł brutto, 31,40 zł za godzinę, koszt pracodawcy 5 790 zł – pierwszy rok bez korekty lipcowej
Od 1 stycznia 2026 r. minimalne wynagrodzenie wynosi 4 806 zł brutto miesięcznie (3 605,85 zł netto), a minimalna stawka godzinowa – 31,40 zł brutto. Wzrost rok do roku to zaledwie 140 zł – najmniejszy od lat. Po raz pierwszy od 2023 r. przepisy nie przewidują korekty lipcowej, więc jedna kwota obowiązuje przez cały 2026 r. Łączny koszt zatrudnienia pracownika z płacą minimalną wynosi dla pracodawcy ok. 5 790,28 zł.
