KARO Spółka z Ograniczoną Odpowiedzialnością (KRS 0000637200, NIP 8792686625) to polska firma, z siedzibą w Łysomice, województwo kujawsko-pomorskie. KARO prowadzi działalność w zakresie: TRANSPORT DROGOWY TOWARÓW (PKD 49.41.Z). Branża: Transport lądowy. Firma funkcjonuje w Krajowym Rejestrze Sądowym od 14 września 2016. Ostatnie zaraportowane przychody netto KARO wyniosły 3,4 mln zł za rok 2024.
Brak zaległości stwierdzonych w analizowanych źródłach
Nie stwierdzono zaległości ani postępowań upadłościowych w analizowanych źródłach danych.
Profil działalności - KARO
Tożsamość
- Nazwa
- KARO Spółka z Ograniczoną Odpowiedzialnością
- Forma prawna
- SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
- Data założenia
- 14 września 2016
- Stan rejestru
- 16 kwietnia 2026
- Ostatni wpis
- 16 kwietnia 2026
- Akt założycielski
- 14.09.2016 R.
Historia umowy spółki (2)
- 14 września 2016: 14.09.2016 R.
- 15 lipca 2021: 15.07.2021 R. ZMIENIONO § 4 UMOWY.
Działalność
Działalność główna
49.41.ZTRANSPORT DROGOWY TOWARÓW
Kody ogólne (działy i grupy)
Kody ogólne wskazują dział lub grupę PKD bez konkretnej podklasy.
Adres i kontakt
- Adres
- UL. LIPOWA, 62, 87-148, ŁYSOMICE, POLSKA
- Województwo
- KUJAWSKO-POMORSKIE
- Powiat
- TORUŃSKI
- Nie ujawniono w rejestrze
- Strona www
- Nie ujawniono w rejestrze
- Adres e-doręczeń
- Nie ujawniono w rejestrze
- Współrzędne
- 53.0768, 18.6206ok.
Profil ryzyka i płatności - KARO
Ocena wiarygodności
92.3 / 100
Bardzo dobra wiarygodność
Ryzyko niewypłacalności
Bardzo niskie
Niskie zagrożenie
Ryzyko zamknięcia
1
/ 100
Porównanie ryzyk - skala 0 (bezpieczne) → 100 (krytyczne)
Sygnały stabilności organizacyjnej
Brak sygnałów niestabilności – struktura właścicielska, zarząd, kody PKD oraz nazwa spółki pozostają względnie stałe.
Zmiany wspólników
0
0/10 lat
Zmiany zarządu
1
1/10 lat
Zmiany PKD
0
0/10 lat
Zmiany nazwy
0
0/10 lat
Dane z 10 lat aktywności w rejestrze.
Historia wiarygodności
Wynik wiarygodności płatniczej w latach 2018–2024
Aktualny: A (92/100)
Trend: pogorszenie (-2,5 pkt/rok)
Bardzo wysoka wiarygodność płatnicza – spółka wykazuje silne wskaźniki finansowe i historię terminowych płatności. Współpraca handlowa wiąże się z minimalnym ryzykiem.
Historia limitu kupieckiego
Standardowy limit w latach 2018–2024
Aktualny: 1,2 mln zł
Bezpieczny: 885,5 tys. zł
Różnica między modelami ryzyka
Zamknięcie - prawdopodobieństwo zaprzestania działalności (ciągłość operacyjna). Niewypłacalność - prawdopodobieństwo formalnej upadłości / restrukturyzacji. Modele wykorzystują różne dane - wyniki mogą się znacząco różnić, gdy część danych bilansowych jest niedostępna.
Status operacyjny - KARO
Założona
14 września 2016
9 lat na rynku
Forma prawna
SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Rejestr: RejP
Siedziba
ŁYSOMICE
woj. KUJAWSKO-POMORSKIE
Główne PKD
49.41.Z
TRANSPORT DROGOWY TOWARÓW
Kapitał zakładowy
50,0 tys. PLN
500 akcji łącznie
Udziałowcy
2
udziałowców
Zarząd
1 osoba
Sprawozdania finansowe
7 lat
2018–2024 · zyskownych: 6/7
Wpisy w rejestrze
32
ostatni: 16 kwietnia 2026
Przychody
3,4 mln zł
2024
Zysk netto
479,2 tys. zł
2024
Aktywa
3,1 mln zł
2024
Kapitał własny
2,9 mln zł
2024
EBITDA
574,3 tys. zł
2024
Wycena
3,6 mln zł
Wysoka pewność
Firmy w tej samej lokalizacji
Zamówienia publiczne
Znaki towarowe
Opinie
Oceń wiarygodność biznesową - KARO.
Brak ocen
Powiązane artykuły
Branżowe
Upadłości i restrukturyzacje 2024: 436 ogłoszonych upadłości i 4 457 postępowań - sygnały po dwóch latach inflacji
W 2024 r. polskie sądy ogłosiły 436 upadłości firm - o 10% więcej niż w 2023 i niemal o 30% więcej niż w 2022. Liczba postępowań restrukturyzacyjnych w KRZ skoczyła do 4 457 (+103% wobec 2022). Najbardziej dotknięte branże: budownictwo, handel hurtowy, transport i gastronomia. Pełna mapa, trend pięcioletni i sektorowy podział.
Poradnik
Płaca minimalna 2026: 4 806 zł brutto, 31,40 zł za godzinę, koszt pracodawcy 5 790 zł - pierwsza ustawa bez korekty lipcowej
Od 1 stycznia 2026 r. minimalne wynagrodzenie wynosi 4 806 zł brutto miesięcznie (3 605,85 zł netto) i 31,40 zł brutto za godzinę. Wzrost rok do roku to zaledwie +140 zł - najmniejszy od lat. Po raz pierwszy od 2023 roku ustawa nie przewiduje korekty lipcowej, więc kwota obowiązuje przez cały 2026 r. Łączny koszt zatrudnienia minimalnego pracownika dla pracodawcy: ok. 5 790,28 zł.
