JS Mobility Spółka z Ograniczoną Odpowiedzialnością (KRS 0000902459, NIP 6783190757) to polska firma, z siedzibą w Krakowie, województwo małopolskie. JS MOBILITY prowadzi działalność w zakresie: TRANSPORT DROGOWY TOWARÓW (PKD 49.41.Z). Branża: Transport lądowy. Firma funkcjonuje w Krajowym Rejestrze Sądowym od 24 maja 2021. Ostatnie zaraportowane przychody netto JS MOBILITY wyniosły 597,0 tys. zł za rok 2022.
Brak zaległości stwierdzonych w analizowanych źródłach
Nie stwierdzono zaległości ani postępowań upadłościowych w analizowanych źródłach danych.
Profil działalności - JS Mobility
Tożsamość
- Nazwa
- JS Mobility Spółka z Ograniczoną Odpowiedzialnością
- Forma prawna
- SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
- Data założenia
- 24 maja 2021
- Stan rejestru
- 20 listopada 2025
- Ostatni wpis
- 27 maja 2025
- Akt założycielski
- 11.05.2021R
Historia umowy spółki (2)
- 11 maja 2021: 11.05.2021R
- 14 lutego 2023: 14.02.2023 R., REPERTORIUM A NR 886/2023, NOTARIUSZ MARCIN GRABOWSKI, KANCELARIA NOTARIALNA W KRAKOWIE, ZMIENIONY PAR. 1, PAR. 4 UMOWY SPÓŁKI, DODANY PAR. 6(1) UMOWY SPÓŁKI
Działalność
Działalność główna
49.41.ZTRANSPORT DROGOWY TOWARÓW
Działalność dodatkowa
Adres i kontakt
- Adres
- UL. WADOWICKA, 8A, 30-415, KRAKÓW, POLSKA
- Województwo
- MAŁOPOLSKIE
- Powiat
- KRAKÓW
- JSMOBILITY2021@GMAIL.COM
- Strona www
- Nie ujawniono w rejestrze
- Adres e-doręczeń
- AE:PL-12640-75359-UWVEH-21
Profil ryzyka i płatności - JS Mobility
Ocena wiarygodności
75.7 / 100
Dobra wiarygodność
Ryzyko niewypłacalności
Bardzo niskie
Niskie zagrożenie
Ryzyko zamknięcia
1
/ 100
Porównanie ryzyk - skala 0 (bezpieczne) → 100 (krytyczne)
Sygnały stabilności organizacyjnej
Spółka wykazuje sygnały niestabilności organizacyjnej: częste zmiany właścicieli. Może to wskazywać na podwyższone ryzyko współpracy.
Zmiany wspólników
3
3/5 lat
Zmiany zarządu
1
1/5 lat
Zmiany PKD
1
1/5 lat
Zmiany nazwy
0
0/5 lat
Dane z 5 lat aktywności w rejestrze.
Historia wiarygodności
Wynik wiarygodności płatniczej w latach 2021–2022
Aktualny: B (76/100)
Trend: poprawa (+44,1 pkt/rok)
Wysoka wiarygodność płatnicza – kondycja finansowa spółki jest dobra, a ryzyko współpracy jest niskie.
Historia limitu kupieckiego
Standardowy limit w latach 2021–2022
Aktualny: 117,0 tys. zł
Bezpieczny: 76,1 tys. zł
Różnica między modelami ryzyka
Zamknięcie - prawdopodobieństwo zaprzestania działalności (ciągłość operacyjna). Niewypłacalność - prawdopodobieństwo formalnej upadłości / restrukturyzacji. Modele wykorzystują różne dane - wyniki mogą się znacząco różnić, gdy część danych bilansowych jest niedostępna.
Status operacyjny - JS Mobility
Założona
24 maja 2021
5 lat na rynku
Forma prawna
SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Rejestr: RejP
Siedziba
KRAKÓW
woj. MAŁOPOLSKIE
Główne PKD
49.41.Z
TRANSPORT DROGOWY TOWARÓW
Kapitał zakładowy
5,0 tys. PLN
91 akcji łącznie
Udziałowcy
1
udziałowiec
Zarząd
1 osoba
Sprawozdania finansowe
2 lata
2021–2022 · zyskownych: 1/2
Wpisy w rejestrze
15
ostatni: 27 maja 2025
Przychody
597,0 tys. zł
2022
Zysk netto
206,0 tys. zł
2022
Aktywa
443,2 tys. zł
2022
Kapitał własny
N/D
2022
EBITDA
230,1 tys. zł
2022
Wycena
1,0 mln zł
Niska pewność
Niska pewność
Firmy w tej samej lokalizacji
Zamówienia publiczne
Znaki towarowe
Opinie
Oceń wiarygodność biznesową - JS Mobility.
Brak ocen
Powiązane artykuły
Branżowe
Upadłości i restrukturyzacje 2024: 436 ogłoszonych upadłości i 4 457 postępowań - sygnały po dwóch latach inflacji
W 2024 r. polskie sądy ogłosiły 436 upadłości firm - o 10% więcej niż w 2023 i niemal o 30% więcej niż w 2022. Liczba postępowań restrukturyzacyjnych w KRZ skoczyła do 4 457 (+103% wobec 2022). Najbardziej dotknięte branże: budownictwo, handel hurtowy, transport i gastronomia. Pełna mapa, trend pięcioletni i sektorowy podział.
Poradnik
Płaca minimalna 2026: 4 806 zł brutto, 31,40 zł za godzinę, koszt pracodawcy 5 790 zł - pierwsza ustawa bez korekty lipcowej
Od 1 stycznia 2026 r. minimalne wynagrodzenie wynosi 4 806 zł brutto miesięcznie (3 605,85 zł netto) i 31,40 zł brutto za godzinę. Wzrost rok do roku to zaledwie +140 zł - najmniejszy od lat. Po raz pierwszy od 2023 roku ustawa nie przewiduje korekty lipcowej, więc kwota obowiązuje przez cały 2026 r. Łączny koszt zatrudnienia minimalnego pracownika dla pracodawcy: ok. 5 790,28 zł.
