Halamoda Spółka z Ograniczoną Odpowiedzialnością (KRS 0000777451, NIP 7492105233) to polska firma, z siedzibą w Landzmierz, województwo opolskie. HALAMODA prowadzi działalność w zakresie: TRANSPORT DROGOWY TOWARÓW (PKD 49.41.Z). Branża: Transport lądowy. Firma funkcjonuje w Krajowym Rejestrze Sądowym od 21 marca 2019. Ostatnie zaraportowane przychody netto HALAMODA wyniosły 4,3 mln zł za rok 2024.
Brak zaległości stwierdzonych w analizowanych źródłach
Nie stwierdzono zaległości ani postępowań upadłościowych w analizowanych źródłach danych.
Profil działalności - Halamoda
Tożsamość
- Nazwa
- Halamoda Spółka z Ograniczoną Odpowiedzialnością
- Forma prawna
- SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
- Data założenia
- 21 marca 2019
- Stan rejestru
- 11 maja 2026
- Ostatni wpis
- 11 maja 2026
- Akt założycielski
- 09.11.2018R., KN M. CEBULSKI W GLIWICACH, REP. A NR 5206/2018
Historia umowy spółki (2)
- 9 listopada 2018: 09.11.2018R., KN M. CEBULSKI W GLIWICACH, REP. A NR 5206/2018
- 6 sierpnia 2020: 06.08.2020R., KN M.CEBULSKIEGO W GLIWICACH, REP. A NR 4298/2020, ZMIENIONO §5 UMOWY SPÓŁKI
Działalność
Działalność główna
49.41.ZTRANSPORT DROGOWY TOWARÓW
Działalność dodatkowa
Adres i kontakt
- Adres
- UL. BIADACZÓW, 77, 47-253, LANDZMIERZ, POLSKA
- Województwo
- OPOLSKIE
- Powiat
- KĘDZIERZYŃSKO-KOZIELSKI
- Nie ujawniono w rejestrze
- Strona www
- Nie ujawniono w rejestrze
- Adres e-doręczeń
- AE:PL-23956-15268-CDFVH-26
- Współrzędne
- 50.3003, 18.1925ok.
Profil ryzyka i płatności - Halamoda
Ocena wiarygodności
65.1 / 100
Dobra wiarygodność
Ryzyko niewypłacalności
Bardzo niskie
Niskie zagrożenie
Ryzyko zamknięcia
1
/ 100
Porównanie ryzyk - skala 0 (bezpieczne) → 100 (krytyczne)
Sygnały stabilności organizacyjnej
Brak sygnałów niestabilności – struktura właścicielska, zarząd, kody PKD oraz nazwa spółki pozostają względnie stałe.
Zmiany wspólników
3
3/7 lat
Zmiany zarządu
1
1/7 lat
Zmiany PKD
1
1/7 lat
Zmiany nazwy
0
0/7 lat
Dane z 7 lat aktywności w rejestrze.
Historia wiarygodności
Wynik wiarygodności płatniczej w latach 2019–2024
Aktualny: C (65/100)
Trend: poprawa (+7,0 pkt/rok)
Umiarkowana wiarygodność płatnicza – spółka jest w stanie regulować zobowiązania, ale niektóre wskaźniki wymagają ostrożności.
Historia limitu kupieckiego
Standardowy limit w latach 2019–2024
Aktualny: 129,5 tys. zł
Bezpieczny: 58,3 tys. zł
Różnica między modelami ryzyka
Zamknięcie - prawdopodobieństwo zaprzestania działalności (ciągłość operacyjna). Niewypłacalność - prawdopodobieństwo formalnej upadłości / restrukturyzacji. Modele wykorzystują różne dane - wyniki mogą się znacząco różnić, gdy część danych bilansowych jest niedostępna.
Status operacyjny - Halamoda
Założona
21 marca 2019
7 lat na rynku
Forma prawna
SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Rejestr: RejP
Siedziba
LANDZMIERZ
woj. OPOLSKIE
Główne PKD
49.41.Z
TRANSPORT DROGOWY TOWARÓW
Kapitał zakładowy
5,0 tys. PLN
50 akcji łącznie
Udziałowcy
3
udziałowców
Zarząd
1 osoba
Prokurenci: 2
Sprawozdania finansowe
6 lat
2019–2024 · zyskownych: 5/6
Wpisy w rejestrze
23
ostatni: 11 maja 2026
Przychody
4,3 mln zł
2024
Zysk netto
164,3 tys. zł
2024
Aktywa
2,1 mln zł
2024
Kapitał własny
1,1 mln zł
2024
EBITDA
178,8 tys. zł
2024
Wycena
1,0 mln zł
Wysoka pewność
Firmy w tej samej lokalizacji
Zamówienia publiczne
Znaki towarowe
Opinie
Oceń wiarygodność biznesową - Halamoda.
Brak ocen
Powiązane artykuły
Branżowe
Upadłości i restrukturyzacje 2024: 436 ogłoszonych upadłości i 4 457 postępowań - sygnały po dwóch latach inflacji
W 2024 r. polskie sądy ogłosiły 436 upadłości firm - o 10% więcej niż w 2023 i niemal o 30% więcej niż w 2022. Liczba postępowań restrukturyzacyjnych w KRZ skoczyła do 4 457 (+103% wobec 2022). Najbardziej dotknięte branże: budownictwo, handel hurtowy, transport i gastronomia. Pełna mapa, trend pięcioletni i sektorowy podział.
Poradnik
Płaca minimalna 2026: 4 806 zł brutto, 31,40 zł za godzinę, koszt pracodawcy 5 790 zł - pierwsza ustawa bez korekty lipcowej
Od 1 stycznia 2026 r. minimalne wynagrodzenie wynosi 4 806 zł brutto miesięcznie (3 605,85 zł netto) i 31,40 zł brutto za godzinę. Wzrost rok do roku to zaledwie +140 zł - najmniejszy od lat. Po raz pierwszy od 2023 roku ustawa nie przewiduje korekty lipcowej, więc kwota obowiązuje przez cały 2026 r. Łączny koszt zatrudnienia minimalnego pracownika dla pracodawcy: ok. 5 790,28 zł.
