GCAR Spółka z Ograniczoną Odpowiedzialnością (KRS 0000906044, NIP 5242920528) to polska firma, z siedzibą w Warszawie, województwo mazowieckie. GCAR prowadzi działalność w zakresie: DZIAŁALNOŚĆ TAKSÓWEK OSOBOWYCH (PKD 49.32.Z). Branża: Transport lądowy. Firma funkcjonuje w Krajowym Rejestrze Sądowym od 11 czerwca 2021. Ostatnie zaraportowane przychody netto GCAR wyniosły 8,0 mln zł za rok 2024.
Brak zaległości stwierdzonych w analizowanych źródłach
Nie stwierdzono zaległości ani postępowań upadłościowych w analizowanych źródłach danych.
Profil działalności - GCAR
Tożsamość
- Nazwa
- GCAR Spółka z Ograniczoną Odpowiedzialnością
- Forma prawna
- SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
- Data założenia
- 11 czerwca 2021
- Stan rejestru
- 28 listopada 2025
- Ostatni wpis
- 28 listopada 2025
- Akt założycielski
- 09.06.2021 R.
Historia umowy spółki (4)
- 9 czerwca 2021: 09.06.2021 R.
- 24-10-2022, ZMIANA § 2, § 4.
- 31 października 2023: 31.10.2023 R. - ZMIANA § 4.
- 15 kwietnia 2024: 15.04.2024 R. - ZMIANA § 1, § 4
Działalność
Działalność główna
49.32.ZDZIAŁALNOŚĆ TAKSÓWEK OSOBOWYCH
Działalność dodatkowa
Kody ogólne (działy i grupy)
Kody ogólne wskazują dział lub grupę PKD bez konkretnej podklasy.
Adres i kontakt
- Adres
- UL. ELEKTRONOWA, 2, 03-219, WARSZAWA, POLSKA
- Województwo
- MAZOWIECKIE
- Powiat
- WARSZAWA
- Nie ujawniono w rejestrze
- Strona www
- Nie ujawniono w rejestrze
- Adres e-doręczeń
- AE:PL-52762-45186-GDJTF-30
- Współrzędne
- 52.2298, 21.0117ok.
Profil ryzyka i płatności - GCAR
Ocena wiarygodności
55.2 / 100
Przeciętna wiarygodność
Ryzyko niewypłacalności
Bardzo niskie
Podwyższone zagrożenie
Ryzyko zamknięcia
2
/ 100
Porównanie ryzyk - skala 0 (bezpieczne) → 100 (krytyczne)
Sygnały stabilności organizacyjnej
Brak sygnałów niestabilności – struktura właścicielska, zarząd, kody PKD oraz nazwa spółki pozostają względnie stałe.
Zmiany wspólników
1
1/5 lat
Zmiany zarządu
1
1/5 lat
Zmiany PKD
2
2/5 lat
Zmiany nazwy
1
1/5 lat
Dane z 5 lat aktywności w rejestrze.
Historia wiarygodności
Wynik wiarygodności płatniczej w latach 2021–2024
Aktualny: C (55/100)
Trend: poprawa (+8,3 pkt/rok)
Umiarkowana wiarygodność płatnicza – spółka jest w stanie regulować zobowiązania, ale niektóre wskaźniki wymagają ostrożności.
Historia limitu kupieckiego
Standardowy limit w latach 2021–2024
Aktualny: 183,9 tys. zł
Bezpieczny: 82,8 tys. zł
Różnica między modelami ryzyka
Zamknięcie - prawdopodobieństwo zaprzestania działalności (ciągłość operacyjna). Niewypłacalność - prawdopodobieństwo formalnej upadłości / restrukturyzacji. Modele wykorzystują różne dane - wyniki mogą się znacząco różnić, gdy część danych bilansowych jest niedostępna.
Status operacyjny - GCAR
Założona
11 czerwca 2021
5 lat na rynku
Forma prawna
SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Rejestr: RejP
Siedziba
WARSZAWA
woj. MAZOWIECKIE
Główne PKD
49.32.Z
DZIAŁALNOŚĆ TAKSÓWEK OSOBOWYCH
Kapitał zakładowy
5,0 tys. PLN
100 akcji łącznie
Udziałowcy
2
udziałowców
Zarząd
1 osoba
Sprawozdania finansowe
4 lata
2021–2024 · zyskownych: 2/4
Wpisy w rejestrze
15
ostatni: 28 listopada 2025
Przychody
8,0 mln zł
2024
Zysk netto
88,6 tys. zł
2024
Aktywa
4,5 mln zł
2024
Kapitał własny
N/D
2024
EBITDA
-191,7 tys. zł
2024
Wycena
823,5 tys. zł
Niska pewność
Niska pewność
Firmy w tej samej lokalizacji
Zamówienia publiczne
Znaki towarowe
Opinie
Oceń wiarygodność biznesową - GCAR.
Brak ocen
Powiązane artykuły
Branżowe
Upadłości i restrukturyzacje 2024: 436 ogłoszonych upadłości i 4 457 postępowań - sygnały po dwóch latach inflacji
W 2024 r. polskie sądy ogłosiły 436 upadłości firm - o 10% więcej niż w 2023 i niemal o 30% więcej niż w 2022. Liczba postępowań restrukturyzacyjnych w KRZ skoczyła do 4 457 (+103% wobec 2022). Najbardziej dotknięte branże: budownictwo, handel hurtowy, transport i gastronomia. Pełna mapa, trend pięcioletni i sektorowy podział.
Poradnik
Płaca minimalna 2026: 4 806 zł brutto, 31,40 zł za godzinę, koszt pracodawcy 5 790 zł - pierwsza ustawa bez korekty lipcowej
Od 1 stycznia 2026 r. minimalne wynagrodzenie wynosi 4 806 zł brutto miesięcznie (3 605,85 zł netto) i 31,40 zł brutto za godzinę. Wzrost rok do roku to zaledwie +140 zł - najmniejszy od lat. Po raz pierwszy od 2023 roku ustawa nie przewiduje korekty lipcowej, więc kwota obowiązuje przez cały 2026 r. Łączny koszt zatrudnienia minimalnego pracownika dla pracodawcy: ok. 5 790,28 zł.
