FIRE Partner Spółka z Ograniczoną Odpowiedzialnością (KRS 0001053309, NIP 7262699832) to polska firma, z siedzibą w Łodzi, województwo łódzkie. FIRE PARTNER prowadzi działalność w zakresie: DZIAŁALNOŚĆ TAKSÓWEK OSOBOWYCH (PKD 49.32.Z). Branża: Transport lądowy. Firma funkcjonuje w Krajowym Rejestrze Sądowym od 18 sierpnia 2023. Ostatnie zaraportowane przychody netto FIRE PARTNER wyniosły 1,2 mln zł za rok 2024.
Brak zaległości stwierdzonych w analizowanych źródłach
Nie stwierdzono zaległości ani postępowań upadłościowych w analizowanych źródłach danych.
Profil działalności - FIRE Partner
Tożsamość
- Nazwa
- FIRE Partner Spółka z Ograniczoną Odpowiedzialnością
- Forma prawna
- SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
- Data założenia
- 18 sierpnia 2023
- Stan rejestru
- 21 listopada 2025
- Ostatni wpis
- 27 czerwca 2025
- Akt założycielski
- 15.08.2023
Historia umowy spółki (1)
- 15 sierpnia 2023: 15.08.2023
Działalność
Działalność główna
49.32.ZDZIAŁALNOŚĆ TAKSÓWEK OSOBOWYCH
Kody ogólne (działy i grupy)
Kody ogólne wskazują dział lub grupę PKD bez konkretnej podklasy.
Adres i kontakt
- Adres
- UL. KPT. PILOTA ŻWIRKI, 1C, 4D, 90-448, ŁÓDŹ, POLSKA
- Województwo
- ŁÓDZKIE
- Powiat
- ŁÓDŹ
- ANNA.KOZURAK@GMAIL.COM
- Strona www
- Nie ujawniono w rejestrze
- Adres e-doręczeń
- Nie ujawniono w rejestrze
- Współrzędne
- 51.7768, 19.4547ok.
Profil ryzyka i płatności - FIRE Partner
Ocena wiarygodności
38.1 / 100
Słaba wiarygodność
Ryzyko niewypłacalności
Bardzo niskie
Podwyższone zagrożenie
Ryzyko zamknięcia
33
/ 100
Porównanie ryzyk - skala 0 (bezpieczne) → 100 (krytyczne)
Sygnały stabilności organizacyjnej
Brak sygnałów niestabilności – struktura właścicielska, zarząd, kody PKD oraz nazwa spółki pozostają względnie stałe.
Zmiany wspólników
0
0/3 lat
Zmiany zarządu
1
1/3 lat
Zmiany PKD
0
0/3 lat
Zmiany nazwy
0
0/3 lat
Dane z 3 lat aktywności w rejestrze.
Historia wiarygodności
Wynik wiarygodności płatniczej w latach 2023–2024
Aktualny: E (38/100)
Trend: pogorszenie (-31,7 pkt/rok)
Bardzo słaba wiarygodność płatnicza – współpraca handlowa wiąże się z wysokim ryzykiem braku zapłaty.
Historia limitu kupieckiego
Standardowy limit w latach 2023–2024
Aktualny: 15,9 tys. zł
Bezpieczny: 3,2 tys. zł
Różnica między modelami ryzyka
Zamknięcie - prawdopodobieństwo zaprzestania działalności (ciągłość operacyjna). Niewypłacalność - prawdopodobieństwo formalnej upadłości / restrukturyzacji. Modele wykorzystują różne dane - wyniki mogą się znacząco różnić, gdy część danych bilansowych jest niedostępna.
Status operacyjny - FIRE Partner
Założona
18 sierpnia 2023
2 lata na rynku
Forma prawna
SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Rejestr: RejP
Siedziba
ŁÓDŹ
woj. ŁÓDZKIE
Główne PKD
49.32.Z
DZIAŁALNOŚĆ TAKSÓWEK OSOBOWYCH
Kapitał zakładowy
5,0 tys. PLN
50 akcji łącznie
Udziałowcy
2
udziałowców
Zarząd
1 osoba
Prokurenci: 1
Sprawozdania finansowe
2 lata
2023–2024 · zyskownych: 1/2
Wpisy w rejestrze
10
ostatni: 27 czerwca 2025
Sygnały ryzyka
Przychody
1,2 mln zł
2024
Zysk netto
-17,3 tys. zł
2024
Aktywa
15,2 tys. zł
2024
Kapitał własny
N/D
2024
EBITDA
N/D
2024
brak danych o amortyzacji
Wycena
193,1 tys. zł
Niska pewność
Niska pewność
Firmy w tej samej lokalizacji
Zamówienia publiczne
Znaki towarowe
Opinie
Oceń wiarygodność biznesową - FIRE Partner.
Brak ocen
Powiązane artykuły
Branżowe
Upadłości i restrukturyzacje 2024: 436 ogłoszonych upadłości i 4 457 postępowań - sygnały po dwóch latach inflacji
W 2024 r. polskie sądy ogłosiły 436 upadłości firm - o 10% więcej niż w 2023 i niemal o 30% więcej niż w 2022. Liczba postępowań restrukturyzacyjnych w KRZ skoczyła do 4 457 (+103% wobec 2022). Najbardziej dotknięte branże: budownictwo, handel hurtowy, transport i gastronomia. Pełna mapa, trend pięcioletni i sektorowy podział.
Poradnik
Płaca minimalna 2026: 4 806 zł brutto, 31,40 zł za godzinę, koszt pracodawcy 5 790 zł - pierwsza ustawa bez korekty lipcowej
Od 1 stycznia 2026 r. minimalne wynagrodzenie wynosi 4 806 zł brutto miesięcznie (3 605,85 zł netto) i 31,40 zł brutto za godzinę. Wzrost rok do roku to zaledwie +140 zł - najmniejszy od lat. Po raz pierwszy od 2023 roku ustawa nie przewiduje korekty lipcowej, więc kwota obowiązuje przez cały 2026 r. Łączny koszt zatrudnienia minimalnego pracownika dla pracodawcy: ok. 5 790,28 zł.
