Cross-trans Spółka z Ograniczoną Odpowiedzialnością (KRS 0000910250, NIP 7343597403) to polska firma, z siedzibą w Nowym Sączu, województwo małopolskie. CROSS-TRANS SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ prowadzi działalność w zakresie: TRANSPORT DROGOWY TOWARÓW (PKD 49.41.Z). Branża: Transport lądowy. Firma funkcjonuje w Krajowym Rejestrze Sądowym od 7 lipca 2021. Ostatnie zaraportowane przychody netto CROSS-TRANS SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ wyniosły 1,2 mln zł za rok 2023.
Brak zaległości stwierdzonych w analizowanych źródłach
Nie stwierdzono zaległości ani postępowań upadłościowych w analizowanych źródłach danych.
Profil działalności - Cross-trans
Tożsamość
- Nazwa
- Cross-trans Spółka z Ograniczoną Odpowiedzialnością
- Forma prawna
- SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
- Data założenia
- 7 lipca 2021
- Stan rejestru
- 20 listopada 2025
- Ostatni wpis
- 15 maja 2025
- Akt założycielski
- 30.04.2021 R., KANCELARIA NOTARIALNA W NOWYM SĄCZU, NOTARIUSZ MARCIN KRUPA, REP. A NR 2891/2021
Historia umowy spółki (1)
- 30 kwietnia 2021: 30.04.2021 R., KANCELARIA NOTARIALNA W NOWYM SĄCZU, NOTARIUSZ MARCIN KRUPA, REP. A NR 2891/2021
Działalność
Działalność główna
49.41.ZTRANSPORT DROGOWY TOWARÓW
Działalność dodatkowa
Adres i kontakt
- Adres
- UL. BOLESŁAWA PRUSA, 40A, 33-300, NOWY SĄCZ, POLSKA
- Województwo
- MAŁOPOLSKIE
- Powiat
- NOWY SĄCZ
- Nie ujawniono w rejestrze
- Strona www
- Nie ujawniono w rejestrze
- Adres e-doręczeń
- AE:PL-91081-49117-USIHF-27
Profil ryzyka i płatności - Cross-trans
Ocena wiarygodności
68.6 / 100
Dobra wiarygodność
Ryzyko niewypłacalności
Bardzo niskie
Niskie zagrożenie
Ryzyko zamknięcia
3
/ 100
Porównanie ryzyk - skala 0 (bezpieczne) → 100 (krytyczne)
Sygnały stabilności organizacyjnej
Brak sygnałów niestabilności – struktura właścicielska, zarząd, kody PKD oraz nazwa spółki pozostają względnie stałe.
Zmiany wspólników
0
0/5 lat
Zmiany zarządu
0
0/5 lat
Zmiany PKD
0
0/5 lat
Zmiany nazwy
0
0/5 lat
Dane z 5 lat aktywności w rejestrze.
Historia wiarygodności
Wynik wiarygodności płatniczej w latach 2021–2023
Aktualny: C (69/100)
Trend: poprawa (+9,9 pkt/rok)
Umiarkowana wiarygodność płatnicza – spółka jest w stanie regulować zobowiązania, ale niektóre wskaźniki wymagają ostrożności.
Historia limitu kupieckiego
Standardowy limit w latach 2021–2023
Aktualny: 94,9 tys. zł
Bezpieczny: 42,7 tys. zł
Różnica między modelami ryzyka
Zamknięcie - prawdopodobieństwo zaprzestania działalności (ciągłość operacyjna). Niewypłacalność - prawdopodobieństwo formalnej upadłości / restrukturyzacji. Modele wykorzystują różne dane - wyniki mogą się znacząco różnić, gdy część danych bilansowych jest niedostępna.
Status operacyjny - Cross-trans
Założona
7 lipca 2021
4 lata na rynku
Forma prawna
SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Rejestr: RejP
Siedziba
NOWY SĄCZ
woj. MAŁOPOLSKIE
Główne PKD
49.41.Z
TRANSPORT DROGOWY TOWARÓW
Kapitał zakładowy
5,0 tys. PLN
100 akcji łącznie
Udziałowcy
2
udziałowców
Zarząd
2 osoby
Sprawozdania finansowe
3 lata
2021–2023
Wpisy w rejestrze
13
ostatni: 15 maja 2025
Przychody
1,2 mln zł
2023
Zysk netto
94,6 tys. zł
2023
Aktywa
341,1 tys. zł
2023
Kapitał własny
153,2 tys. zł
2023
EBITDA
109,1 tys. zł
2023
Wycena
401,3 tys. zł
Wysoka pewność
Firmy w tej samej lokalizacji
Zamówienia publiczne
Znaki towarowe
Opinie
Oceń wiarygodność biznesową - Cross-trans.
Brak ocen
Powiązane artykuły
Branżowe
Upadłości i restrukturyzacje 2024: 436 ogłoszonych upadłości i 4 457 postępowań - sygnały po dwóch latach inflacji
W 2024 r. polskie sądy ogłosiły 436 upadłości firm - o 10% więcej niż w 2023 i niemal o 30% więcej niż w 2022. Liczba postępowań restrukturyzacyjnych w KRZ skoczyła do 4 457 (+103% wobec 2022). Najbardziej dotknięte branże: budownictwo, handel hurtowy, transport i gastronomia. Pełna mapa, trend pięcioletni i sektorowy podział.
Poradnik
Płaca minimalna 2026: 4 806 zł brutto, 31,40 zł za godzinę, koszt pracodawcy 5 790 zł - pierwsza ustawa bez korekty lipcowej
Od 1 stycznia 2026 r. minimalne wynagrodzenie wynosi 4 806 zł brutto miesięcznie (3 605,85 zł netto) i 31,40 zł brutto za godzinę. Wzrost rok do roku to zaledwie +140 zł - najmniejszy od lat. Po raz pierwszy od 2023 roku ustawa nie przewiduje korekty lipcowej, więc kwota obowiązuje przez cały 2026 r. Łączny koszt zatrudnienia minimalnego pracownika dla pracodawcy: ok. 5 790,28 zł.
