Powiązane artykuły
Poradnik
Develia w 2026: dawne LC Corp po rebrandzie 2019, wrocławski deweloper mieszkaniowy mWIG40, czteroosobowy zarząd, ul. Traugutta 45
Develia S.A. (KRS 0000253077) - z siedzibą przy ul. Gen. Romualda Traugutta 45 we Wrocławiu - to jeden z największych polskich deweloperów mieszkaniowych notowanych na GPW. Spółka funkcjonuje pod marką Develia od 2019 r., wcześniej jako LC Corp (z grupy Leszka Czarneckiego). Notowana na GPW od 2007 r., wchodzi w skład mWIG40. Czteroosobowy zarząd, siedmioosobowa rada nadzorcza.
Poradnik
Dom Development w 2026: lider polskiego rynku mieszkaniowego, mWIG40-ka z prestiżowego Placu Piłsudskiego, pięcioosobowy zarząd
Dom Development S.A. (KRS 0000031483) - z siedzibą przy Placu Piłsudskiego 3 w samym centrum Warszawy - to lider polskiego rynku deweloperskiego mieszkaniowego. Spółka założona w 1996 r. przez Jerzego Ślusarskiego, na GPW notowana od 2006 r., wchodzi w skład mWIG40. Aktywna na czterech głównych rynkach: Warszawa (rdzeń biznesu), Trójmiasto, Wrocław, Kraków. Pięcioosobowy zarząd, ośmioosobowa rada nadzorcza.
Poradnik
Echo Investment w 2026: jedyny mWIG40-owy deweloper mixed-use, siedziba w Kielcach, kontrola Pimco-Oaktree po wykupie od Sołowowa
Echo Investment S.A. (KRS 0000007025) - z siedzibą przy Al. Solidarności 36 w Kielcach - to jedyny mWIG40-owy polski deweloper łączący trzy segmenty: mieszkania, biura i handel. Spółka założona w latach 90. przez Michała Sołowowa, na GPW notowana od 1996 r. (jeden z najdłużej notowanych polskich deweloperów). Od 2016 r. kontrola w rękach amerykańskich funduszy Pimco i Oaktree. Pięcioosobowy zarząd, ośmioosobowa rada nadzorcza.
Branżowe
Kobiety w zarządach WIG140 na koniec 2025: 19,9% udziału, 8 prezesek, 13 punktów do unijnego celu 33%
Udział kobiet w zarządach i radach nadzorczych 140 największych polskich spółek giełdowych wzrósł na koniec 2025 r. do 19,9% - o 1,5 punktu procentowego rok do roku. To pierwszy z celów pośrednich 30% Club Poland zrealizowany praktycznie w terminie. Ale nadal: tylko 8 spółek WIG140 ma prezeskę, a 25 firm nie ma w organach władzy ani jednej kobiety. Dyrektywa UE Women on Boards wymaga 33% do 30 czerwca 2026 - luka jest realna.