Baza wiedzy
Artykuły i poradniki
Analizy danych KRS, rankingi branżowe i poradniki o spółkach, kapitale zakładowym i sprawozdaniach finansowych z realnymi przykładami.
Wiadomość
KGHM wraca do dywidendy: zarząd rekomenduje 7–10 zł na akcję – łącznie ok. 1,7 mld zł po roku przerwy
Zarząd KGHM Polska Miedź rekomenduje wypłatę dywidendy w przedziale 7–10 zł na akcję z zysku za 2025 rok – szacunkowo ok. 1,7 mld zł łącznie. To powrót po roku przerwy (w 2025 r. spółka nie wypłaciła dywidendy) i wypłata 3–5 razy wyższa od historycznej średniej z lat 2018–2024 (1,5–3 zł). Powodem są rekordowe ceny miedzi i srebra – według sprawozdania za 2025 r. KGHM miał 36,4 mld zł przychodów i 3,7 mld zł zysku netto (+29% r/r).
1 maja 2026 · zaktualizowano 27 lipca 2026
Branżowe
Kobiety w zarządach WIG140 na koniec 2025: 19,9% udziału, 8 prezesek, 13 punktów do unijnego celu 33%
Udział kobiet w zarządach i radach nadzorczych 140 największych polskich spółek giełdowych wzrósł na koniec 2025 r. do 19,9% – o 1,5 punktu procentowego rok do roku. To pierwszy z celów pośrednich 30% Club Poland zrealizowany praktycznie w terminie. Wciąż jednak tylko 8 spółek WIG140 ma prezeskę, a 25 firm nie ma w organach władzy ani jednej kobiety. Dyrektywa UE Women on Boards wymaga 33% do 30 czerwca 2026 r. – luka jest realna.
1 maja 2026 · zaktualizowano 27 lipca 2026
Wiadomość
Kruk SA rekomenduje 18 zł dywidendy na akcję – łącznie ok. 340 mln zł, polski lider windykacji NPL z operacjami w 5 krajach UE
Zarząd Kruk SA rekomenduje 18 zł dywidendy na akcję z zysku za 2025 rok – łącznie około 340 mln zł. To kontynuacja polityki dywidendowej zakładającej podział około 50% zysku netto, wspartej ekspansją zagraniczną we Włoszech, Rumunii, Hiszpanii i Niemczech. Według sprawozdania za 2025 r. przychody grupy wyniosły 2,53 mld zł, a zysk netto 1,09 mld zł. Stopa dywidendy przy kursie ok. 520 zł sięga ok. 3,5%. Akcjonariat jest rozproszony – głównie OFE, fundusze inwestycyjne i free float, bez Skarbu Państwa i dominującego inwestora strategicznego.
1 maja 2026 · zaktualizowano 27 lipca 2026
Poradnik
KSeF obowiązkowy: 1,1 mln podatników po 90 dniach, dwa etapy wdrożenia, koniec papierowej faktury w Polsce
Krajowy System e-Faktur stał się obowiązkowy w Polsce w dwóch etapach: od 1 lutego 2026 dla podatników o sprzedaży 2024 powyżej 200 mln zł, od 1 kwietnia 2026 dla wszystkich pozostałych. Ministerstwo Finansów raportuje 1,1 mln aktywnych użytkowników w pierwszym kwartale 2026. Trzeci etap (1 stycznia 2027) obejmie najmniejsze podmioty z miesięcznym obrotem do 10 tys. zł.
1 maja 2026 · zaktualizowano 27 lipca 2026
Branżowe
Kto jest właścicielem polskich firm – z jakich krajów pochodzi kapitał
Pełna mapa pochodzenia kapitału w polskich spółkach: które kraje mają najwięcej firm w Polsce, jaka jest wartość kapitału holenderskiego, niemieckiego i francuskiego, oraz jak rozkład zmieniał się w ostatnich latach. Wszystko z realnymi przykładami z KRS i danymi GUS.
1 maja 2026 · zaktualizowano 27 lipca 2026
Branżowe
Upadłości i restrukturyzacje 2024: 436 ogłoszonych upadłości i 4 457 postępowań – sygnały po dwóch latach inflacji
W 2024 r. polskie sądy ogłosiły 436 upadłości firm – o 10% więcej niż w 2023 r. i niemal o 30% więcej niż w 2022 r. Liczba postępowań restrukturyzacyjnych w KRZ skoczyła do 4 457 (+103% wobec 2022 r.). Najbardziej dotknięte branże: budownictwo, handel hurtowy, transport i gastronomia. Pełna mapa, pięcioletni trend i podział sektorowy.
1 maja 2026 · zaktualizowano 27 lipca 2026
Wiadomość
LPP rekomenduje 210 zł dywidendy na akcję – łącznie ok. 388 mln zł, profil growth-first odzieżowego giganta z Gdańska
Zarząd LPP SA rekomendował akcjonariuszom dywidendę w wysokości 210 zł na akcję z zysku za rok obrotowy 2025/26 – łącznie ok. 388 mln zł. Stopa dywidendy przy bieżącym kursie 21 880 zł wynosi zaledwie 1% i odzwierciedla nastawioną na wzrost strategię spółki kontrolowanej przez rodzinę Marka Piechockiego. Ostateczne terminy ustali ZWZ w czerwcu 2026 r.
1 maja 2026 · zaktualizowano 27 lipca 2026
Wiadomość
Łukasiewicz na EKG 2026: nauka musi wejść w polski przemysł szybciej
Dr Hubert Cichocki, prezes Centrum Łukasiewicz, na Europejskim Kongresie Gospodarczym 2026 w Katowicach: bez równoczesnego zarządzania ryzykiem badawczym i biznesowym oraz wcześniejszego włączania partnerów rynkowych polskie nakłady na B+R nie zamienią się w realną wartość rynkową. Sieć Badawcza Łukasiewicz to 22 instytuty i blisko 7 000 naukowców.
1 maja 2026 · zaktualizowano 27 lipca 2026
Wiadomość
mBank pomija dywidendę za 2025 – ostatnie rezerwy CHF i powrót do wypłat dopiero w 2027
mBank jest jedynym dużym bankiem WIG20, który nie wypłaci dywidendy w 2026 roku. Powodem są ostatnie odpisy na portfel kredytów frankowych (CHF) oraz wzmocnienie kapitału po wyjściu Commerzbanku z akcjonariatu w 2025 roku. Zarząd zapowiada powrót do wypłat dopiero w 2027 roku, gdy oba procesy zostaną domknięte. Według sprawozdania za 2025 r. zysk netto wyniósł ok. 3,54 mld zł wobec 2,24 mld zł rok wcześniej – mimo to cały kapitał pozostaje w banku.
1 maja 2026 · zaktualizowano 27 lipca 2026
Wiadomość
mBank na EKG 2026: AI nie służy do przepisywania starych modeli – Gerlach kreśli nową strategię produktową
Na Europejskim Kongresie Gospodarczym 2026 w Katowicach Krzysztof Gerlach, dyrektor zarządzający ds. klientów korporacyjnych i rynków finansowych mBanku, postawił tezę: sztuczną inteligencję trzeba od podstaw projektować w nowych produktach i usługach, a nie używać jej do tłumaczenia tradycyjnych modeli ekonomicznych na język algorytmów. Konsekwencje tej strategii widać już w kursie akcji MBK – 1 141,50 zł – i pozycji banku w WIG20.
1 maja 2026 · zaktualizowano 27 lipca 2026
Poradnik
Płaca minimalna 2026: 4 806 zł brutto, 31,40 zł za godzinę, koszt pracodawcy 5 790 zł – pierwszy rok bez korekty lipcowej
Od 1 stycznia 2026 r. minimalne wynagrodzenie wynosi 4 806 zł brutto miesięcznie (3 605,85 zł netto), a minimalna stawka godzinowa – 31,40 zł brutto. Wzrost rok do roku to zaledwie 140 zł – najmniejszy od lat. Po raz pierwszy od 2023 r. przepisy nie przewidują korekty lipcowej, więc jedna kwota obowiązuje przez cały 2026 r. Łączny koszt zatrudnienia pracownika z płacą minimalną wynosi dla pracodawcy ok. 5 790,28 zł.
1 maja 2026 · zaktualizowano 27 lipca 2026
Wiadomość
Modivo bez dywidendy w 2026 r. – kapitał obsługuje restrukturyzację grupy CCC i ekspansję eobuwie.pl w CEE
Modivo SA, ramię e-commerce grupy CCC zarządzające platformami Modivo.pl oraz eobuwie.pl, nie wypłaci dywidendy z zysku za 2025 rok. Powodem nie jest klasyczna polityka growth-first, lecz głęboka restrukturyzacja grupy CCC trwająca od 2023 roku – cały wolny kapitał obsługuje obecnie restrukturyzację długu i finansuje dalszą ekspansję sklepów internetowych w Europie Środkowo-Wschodniej. Modivo jest notowane w WIG20 od sezonu 2024–2025, a kontrolę nad spółką sprawuje notowane oddzielnie CCC SA, którego głównym akcjonariuszem pozostaje założyciel Dariusz Miłek.
1 maja 2026 · zaktualizowano 27 lipca 2026
